Questionarios Fayol

supermercados smart, com autorização do gerente que tem consciência de que esta precisando reformular alguns pontos, pois a concorrência neste setor e onde esta localizado e alta. Baseado em estudos e pesquisas para obter resultados reais foi formulado um questionário buscando identificar problemas na insatisfação do cliente, para poder sugerir melhorias de acordo com as capacidades da empresa. 1.1 A empresa A rede de supermercados Smart, foi criada em julho de 2000, para gerar igualdade…

compreensão do modo como o contexto do trabalho afeta o comportamento e as atitudes das pessoas neste ambiente, sua qualidade e o desempenho da organização. O método utilizado para a coleta de dados foi a observação do ambiente e a aplicação do questionário. Participaram da pesquisa 100% dos colaboradores, lotados nos departamentos químico, da produção e da administração. Utilizou-se como recurso estatístico o SPSS-14 – Statistical Package for the Social Sciences para tabulação de dados…

etapa. Aos nossos professores, colegas e orientador, pelos três anos de convivência e aprendizado. E por último, a Deus, por mais um missão a nós concedida e realizada. Sumário Introdução 1. Origens da Administração 1.1 Taylor 1.2 Ford 1.3 Fayol 1.4 Weber 1.5 Os Estudos de Hawtorne e Mayo 1.6 Mcregor 1.7 Contexto Atual 1.7.1 Comportamento Microorganizacional 1.7.2 Comportamento Mesoorganizacional 1.7.3 Comportamento Macroorganizacional 08 09 09 10 11 13 14 17 …

montagem –Ford | |4 | 26/03 |4 A evolução do pensamento administrativo | | | |4.1Teoria Clássica- Fayol e o processo administrativo | | | |4.2 Princípios da administração clássica | | | |4.3 O papel do…

Apresenta o referencial teórico 11 descrevendo o contexto histórico da Administração, a história Recursos Humanos e referencial literário do tema Motivação. Utilizaremos como instrumento de coleta de dados a pesquisa qualitativa composta por questionário que busca a identificação sócio cultural dos funcionários e avaliação da opinião dos funcionários quanto a gestão, a empresa e a ergonomia. 12 2. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1. INTRODUÇÃO A empresa Hélio Instituto de Beleza Ltda…

forma como define seus propósitos ou segmentos de atuação, bem como sua postura estratégica perante o ambiente empresarial. (Falta assunto como qual a importância da administração para as empresas hoje.) 4.2 ADMINISTRAÇÃO: CONCEITO De acordo com Fayol para entender o que significa administração, é preciso ir além da interpretação da palavra, é preciso também compreender o papel que a administração desempenha para as organizações e para a sociedade. Objetivos, decisões e recursos…

Questionário de Técnicas de Negociação 1- Qual a diferença entre tangível e intangível? Exemplifique - Bens tangíveis são aqueles que podem ser percebidos pelos sentidos, podem ser tocados, materializados. Ex: terrenos, edifícios, máquinas, instalações, etc... - Bens intangíveis são aqueles representados por direitos e não são materializáveis, ou seja,…

demonstrando como, a partir da revolução industrial, com o crescimento das organizações. A administração das empresas foi se tornando um processo cada vez mais complexo. Evidenciam também o surgimento das funções administrativas, conforme estudadas por Henri Fayol, que, sinteticamente, são quatro: planejamento, organização, direção e controle. Aqui focam a importância do controle e da ciência a ele vinculada: a Contabilidade. Situando historicamente seu argumento no período pós revolução…

posta em prática nas transações realizadas pela empresa Politicas administrativas compreendem o sistema de regras relativas à direção dos negócios e à pratica dos princípios , normas e funções para a obtenção de determinado resultado. Para Fayol, o controle interno objetiva “assinalar as faltas e os erros a fim de que se possa repará-los e evitar sua repetição”. Observamos então que o processo organizacional, é quem tem a finalidade de fornecer instrumentos necessários aos…

Grandes empresas petrolíferas são fortes exploradoras desenvolvendo o sistema de franquias. Teoria da administração Desenvolvida pelo engenheiro Henry Fayol durante o período da II Revolução Industrial, por volta de 1916, o autor justifica seus estudos baseado na necessidade de facilitar a gerencia de uma empresa através de regras e processos. Fayol enfatiza a necessidade de hierarquizar responsabilidades dentro de uma instituição, distribuindo de acordo com a capacidade. O…