Questionarios Fayol

Respostas do Questionário de Administração – Fatec - 2013 01. Concordo, pois os pensamentos administrativos são baseados nos métodos de produção de cada época, e que apresentam características diferentes. Além disso, as variações externas como o desenvolvimento tecnológico e social e da cultura, impactam diretamente na construção do pensamento administrativo. 02. Uma organização representa um grupo de pessoas que trabalham juntas para atingir um objetivo comum. Os…

esta pesquisa visa mostrar o perfil do administrador e o processo de tomadas de decisões e soluções de problemas por ele adotado. Com este objetivo, os dados foram coletados por meio de uma entrevista semi–estruturada com administradores e um questionário com seus funcionários. Constatou-se que, devido à preocupação do administrador em buscar melhores resultados, ele aperfeiçoa e inova suas habilidades no trabalho feito, concretizando, assim, suas tomadas de decisões. Portanto, o…

foi somente no início do século XX que estudos voltados para essa temática foram desenvolvidos, um deles pelo francês Henri Fayol que criou a teoria acerca das funções administrativas onde toda organização desenvolveria quatro áreas voltas para a sua funcionalidade operacional: planejamento, direção, controle e organização. Apesar das críticas a sua teoria, o pensamento de Fayol ainda é muito presente no ambiente das organizações contemporâneas. Partindo dessa concepção, o presente…

causar no momento presente e no futuro. 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: EVOLUÇÃO E TENDÊNCIAS Em 1916, Henry Fayol, buscando a racionalização da estrutura administrativa, propõe a adoção de estrutura adequada e de um funcionamento compatível com essa estrutura. Fayol salienta o principio da unidade de comando, da divisão do trabalho, da especialização e da amplitude de controle. Para Fayol, qualquer um desses empreendimentos acaba por exigir, algum nível de: • Planejamento – era visão…

administrativa da empresa dentro dos conceitos da Teoria da Administração. Para a solução de suas operações, é necessário recorrer à Teoria da Administração, como forma de encontrar uma possível solução para esse caso baseada nas teorias de Taylor e Fayol. Assim, o presente trabalho tem por objetivo elaborar um projeto de consultoria com vistas à reestruturação organizacional da empresa Casa dos Parafusos, segundo os pressupostos da Teoria da Administração. O gerenciamento empírico, nos…

que organiza os recursos físicos e humanos, seja para a produção de bens ou para a prestação de serviços. Este artigo apresenta, a partir de uma revisão bibliográfica sobre a Administração da Produção, os resultados obtidos após a aplicação de um questionário para ver o conhecimento de pessoas leigas sobre o assunto. A pesquisa foi realizada com doze funcionários que trabalham no setor produtivo de diferentes empresas, na cidade de Toledo/PR, e os resultados obtidos mostram que há…

Questionário EPA (Evolução do Pensamento Administrativo) 1. O que é ciência? É todo o conhecimento adquirido através do estudo ou prática,baseado em príncipios certos. 2. O que é teoria? Um conjunto de ideias abstratas designadas a explicar algum acontecimento. 3. O que é administração? É o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com objetivo de alcançar metas. 4. Defina:eficiência,eficácia,feedback,insumos

Praticas Administrativa Questionário Geral de Aulas 1. Quais as funções essenciais das empresas? R: Administrativas, Técnicas, Financeiras, Comerciais, Contábeis e Segurança. 2. Qual o nome dos precursores da administração cientifica? R: Frederick Taylor, Henry Gantt, Henry Ford, Henri Fayol, Alfred Sloan e Lillian Moller. 3. Quais os pontos principais para construir uma empresa? R: Missão, Visão, objetivo e Meta. 4. O que e Housekeeping? R: E um conjunto de cinco normas…

artigo é do psicólogo e sociólogo Rensis Likert criador da teoria motivacional “Escala de Likert” onde se visualiza a organização através de 4 Sistemas Administrativos. E cita também outros nomes sobre os pioneiros da administra como Taylor, Ford e Fayol, que enfatizaram o papel dos chefes e a padronização do comportamento dos funcionários, más ele enfatiza mais a teoria apontada por Likert. Foi realizada nas pequenas e grandes indústrias de Santa Maria - RS, com intuito de verificar a…

experimento: consiste em conseqüências a partir de efeitos, a famosa experiência de Hawthorne que provocou o surgimento da Escola das Relações humanas. B) Pesquisa ou levantamento simples: Estuda um aspecto único e singular, através de meios como questionário, entrevistas, observações diretas para levantamento de informações e identificação de características. C) Pesquisa ou levantamento correlacional: Busca identificar relações de causa e efeito entre determinadas…