Questionarios Fayol

 Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle 7) Prazo de Entrega/postagem no Moodle - 03 à 15 de outubro de 2011 Lembrem-se !  Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem

ATIVIDADE AVALIATIVA - QUESTIONÁRIO |Curso |ADMINISTRAÇAO |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º Sem |Disciplina |Teorias da Administração | |Nome Tutor Presencial | Geovana Leandro Cardoso | |Nome Professor EAD

identificar características empreendedoras na gestão da empresa estudada; ●analisar conceito de microeconomia demanda e oferta de mercado. ●analisar os aspectos psicossociais do comportamento do consumidor * Analisar quais princípios de Taylor e Fayol são aplicados na organização. 1.3 Justificativa A necessidade de conhecer e compreender as expectativas do cliente a cerca da empresa, é fundamental para desenvolver uma gestão eficaz que promova a satisfação do consumidor. A…

TRABALHO DE TGA QUESTIONÁRIO (TAYLOR) 1. QUAIS FORAM AS ORIGENS DA TEORIA DE TAYLOR? R: Elas estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente a duas delas: o crescimento acelerado e desorganizado da empresa, que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e, conseqüentemente, uma abordagem científica, substituindo a improvisação por métodos racionais de trabalho; e a necessidade que as empresas…

a construção civil em nosso país é uma das maiores alavancas da economia e mais de noventa por cento das nossas empresas são consideradas como pequenas. A metodologia esta embasada em levantamento bibliográfico e estudo de caso composto por questionário respondido por gestores de dez pequenas empresas de materiais de construção da cidade de Ourinhos (SP). O resultado revela que o pequeno gestor ainda relutante quanto à valorização dos recursos humanos como diferencial competitivo e…

Conteúdo Unidade II Fazer teste: Questionário Unidade II (2014/1) .. Ocultar Menu Curso ← Opções de gerenciamento do menu Atualizar Exibir menu do curso em uma janela .. Menu curso: Fundamentos da Administraçao (2993-60-SEI_TB_0114-20141) HPágina inicial do curso Página inicial . Conteúdo . Objetivos da Disciplina . Bibliografia . Ferramentas . Fazer teste: Questionário Unidade II (2014/1)…

1000 - Fone: 75-3281-0064/5564 48601-180 - Paulo Afonso – Bahia N.º de Questões 33 Data 20-09-2014 Aluno (a):_________________________________________ Disciplina: Teoria da Administração I Professor: Salomão David Vergne Cardoso Questionário de revisão 1. Comente os princípios de administração de Taylor. 2. Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram de base para o trabalho de Taylor? 3. Explique o que é eficiência. 4. O que é divisão

1000 - Fone: 75-3281-0064/5564 48601-180 - Paulo Afonso – Bahia N.º de Questões 33 Data 20-09-2014 Aluno (a):_________________________________________ Disciplina: Teoria da Administração I Professor: Salomão David Vergne Cardoso Questionário de revisão 1. Comente os princípios de administração de Taylor. 2. Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram de base para o trabalho de Taylor? 3. Explique o que é eficiência. 4. O que é divisão

Universidade do Estado do Amazonas Administração QUESTIONÁRIO SOBRE AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Antonio Viana Lopes Júnior Manaus-AM 2013 Antonio Viana Lopes Júnior Questionário sobre as Teorias da Administração Questionário apresentado como exigência parcial para obtenção de nota parcial da primeira avaliação da disciplina Teoria da Administração do curso de Administração. Professora: Mirian Serrão Manaus – AM 2013 A Administração Hoje 1. Estabeleça o…

realizado foi para conhecimento e aplicação do pensamento em administração, baseados nas suas abordagens, conceitos, métodos e princípios para resolução de problemas comuns no cotidiano das organizações, onde foi utilizada a técnica de pesquisa com questionário de vinte (20) perguntas fechadas e aplicadas de forma individual aos colaboradores da empresa Poliprint. Sendo que o objetivo foi alcançado na integra, pois o conflito dos serviços agendados para os fins de semana foram resolvido,…