Questionarios Fayol

1. Introdução 4 2. Histórico da Empresa 5 3. Base Teórica 6 3.1. Planejamento 6 3.2. Organização 7 3.3. Direção 10 3.4. Controle 12 4. Conclusão e sugestões 14 5. Referências Bibliográficas 15 ANEXOS 16 Dados obtidos 16 Questionário 17 1. Introdução O presente trabalho é uma análise do processo administrativo de uma empresa, a fim de entender como se dá o funcionamento da mesma. Mas antes faz-se necessário compreender alguns conceitos, a saber, organizações e…

| |Conteúdo das respostas das questões | |Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle | |Prazo de Entrega/postagem no Moodle - 28 de Novembro a 02 de Dezembro de 2011.

Respostas do Questionário 1- São grupos que buscam deliberadamente, realizar objetivos. O objetivo principal é o fornecimento de algumas combinações de produtos e serviços. 2- Recursos, processos de transformação, divisão do trabalho. 3- Recursos humanos, matérias, financeiros, informação, espaço, tempo. 4- Marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças, recursos humanos. 5- Marketing: É estabelecer e manter a ligação entre a organização e seus clientes,…

Questionário (AD 1) – Teorias da Administração II 1) Para que estudamos as Teorias da administração? Resposta: Segundo Jacobsen e Moretto Neto estudamos administração para atuar na condução dos interesses dos sistemas organizados (entes que integram as diversas estâncias de governança), para poder interpretá-los e modificá-los. Será por meio do estudo das Teorias da administração que o administrador terá base para analisar o contexto de atuação e escolher uma linha de ação eficaz ou criar

a eficiência e a eficácia como principais objetivos. Esta pesquisa é classificada como aplicada, quali-quantitativa, explicativa, bibliográfica e documental. Como material de pesquisa, decorre-se a fontes primarias e secundárias. Aplicou-se um questionário composto por dez questões fechadas entre 35 acadêmicos do 2º semestre “B” do curso de administração da Falurb e verificamos que a turma de administração do 2º semestre “B” teve 8 pontos positivos e 2 insuficientes, por isso…

realizado foi para conhecimento e aplicação do pensamento em administração, baseados nas suas abordagens, conceitos, métodos e princípios para resolução de problemas comuns no cotidiano das organizações, onde foi utilizada a técnica de pesquisa com questionário de vinte (20) perguntas fechadas e aplicadas de forma individual aos colaboradores da empresa Poliprint. Sendo que o objetivo foi alcançado na integra, pois o conflito dos serviços agendados para os fins de semana foram resolvido,…

sobre o Ramo Alimentício, assim os identificando em um estabelecimento voltado aomesmo, que neste caso foia empresa Yakissoba YAH. O trabalho apresenta alguns conceitos dos modelos de gestão,sendo os princípios fundamentais das Teorias de Taylor, Fayol, Mayo eWeber onde citam as formas que as empresas organizam suas atividades. E com este trabalho foi possível analisar modelos de gestão e determinar qualdeles se encaixaria melhor em cada estabelecimento, e concluir qual o modelo de…

– Profª. Gleice Carvalho Fernandes Ananindeua-PA 2013 SUMÁRIO 1 Introdução.______________3 2 resumo da escola classica ._________4 3 gestão competencia.visão sistemica__________6 4 questionários de Peter Drucker____________7 Introdução Neste trabalho iremos resumir sobre a escola clássica ate a visão sistêmica fazendo um apanhado de assuntos principais e sempre focando no…

Inglaterra – início da Revolução Industrial. TEORIA CLÁSSICA, BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA: A clássica nasceu em Henri Fayol (1841-1925), engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, ele defendia a visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional. Para Fayol toda empresa desempenha seis funções básicas, são elas: Funções técnicas, funções comerciais, funções…

impactam diretamente nos modelos de gestão das empresas. O enfoque da gestão de pessoas como função organizacional, nasceu com os estudos de Fayol, em 1916. Para o autor, a administração é análoga à anatomia. Nesse sentido, a autor procurou compreender a administração de empresas e, consequentemente a GP, subdividindo-a em “funções essenciais” existentes. (FAYOL, 1981) 2.3 O RH no Brasil Após o estudo da evolução do RH ao longo do tempo, é possível entendermos a gênese…