Questionario Trabalhista

projeto de extensão da Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos – FAESO. No presente atendimento, foi aplicado um questionário tendo como entrevistada a Sra. Aliria Miranda de Souza, residente a Rua Manoel Preto, n° 228, Jd Bandeirantes, Ourinhos – SP, com telefone para contato n° (14) 332 8551 – residencial e celular (14) 99791 6673. A entrevistada, relatou dúvidas referentes a uma Ação Trabalhista, onde seu Pai, na época aposentado, mas continuou a trabalhar na mesma empresa, na mesma…

localizada no Distrito Federal quanto à adoção de políticas de retenção de talentos. Os dados para análise da pesquisa foram coletados por meio de uma pesquisa de campo, com a aplicação de um questionário elaborado exclusivamente para esta pesquisa. O levantamento de dados foi feito através destes questionários que foram respondidos pela equipe de Recursos Humanos da empresa. Através dos resultados da pesquisa, podemos verificar que os programas de QVT e os benefícios oferecidos…

sistema de gestao de custos dos equipámentos de protecao individuais adquiridos e como a mesma resaliza tais procedimentos.para alcancar esses objetivos foi utilizada como metodo de visita uma empresa do ramo seguida de uma entrevista atravez de um questionario com a respnsavel direta da empresa que tem o controle dos equipamentos de protecao individuaise tem o controle de compra de estoque dos materiais . Palavras chaves: Gestão. Custo. EPI’s . Controle CORREIA, Evelin…

em vários segmentos mantendo o mesmo objetivo, porém iremos destacar a auditoria de recursos humanos. A auditoria de recursos humanos é peça fundamental dentro das organizações, pois a mesma examina analiticamente e pericialmente as operações trabalhistas, direitos e deveres do empregado e do empregador, políticas e práticas de pessoal em uma organização, e avaliando o seu funcionamento atual, por fim, emitindo um parecer sobre as irregularidades encontradas na análise e sugerindo…

GLOSSÁRIO 7 5TABELA DA ESTRUTURA E OS SETORES DO ROCHA ADVOGADOS ASSOCIADOS. 9 6 QUESTIONARIO 10 7 RESPOSTAS 11 8 ORGONOGRAMA 15 9 CONCLUSÃO 16 10 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa demonstrar a forma de organização administrativa de um escritório de advocacia de médio porte prestador de Assistência Jurídica Trabalhista Empresarial. O referido escritório é voltado à Orientação jurídica trabalhista a empresas, tanto na orientação prévia (consultas,…

 Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle 7) Prazo de Entrega/postagem no Moodle - 11 de abril de 2011 à 01 de maio de 2011 Lembrem-se !  Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de

o Direito Constitucional, no âmbito do ordenamento jurídico brasileiro? R: Regularização do contrato de trabalho entre empregado e empregador, e as conseqüências dele decorrentes. C – É correto a afirmação de que a CLT é um verdadeiro código trabalhista? R: Sim. Pois é a primeira lei geral, desde que se aplica a todos os empregados sem distinção entre a natureza do trabalho técnico, manual ou intelectual. D – Qual a principal fonte do Direito do Trabalho? R: São duas: Formais…

.................................................................................................14 REFERÊNCIAS......................................................................................................................15 APÊNDICE A: QUESTIONÁRIO........................................................................................17 1 INTRODUÇÃO O desafio empresarial com que se defrontam os gestores das organizações é a melhoria do atendimento oferecido aos…

...............................13 2.6 Clima organizacional....................................................................................................14 2.6.1 Modelo do Questionário PCO (Pesquisa de Clima Organizacional)..........................15 2.6.2 Questionário PCO......................................................................................................16 2.6.3 Análise e Interpretação dos Resultados.................................

br/comissoes/comissao-juridica Gestão 2010-2014 Direito do Trabalho para Corretores de Seguros Responsabilidade Trabalhista do Corretor de Seguros Definição de empregado Dec.-Lei 5452 de 1ºmai1943 (Consolidação das Leis do Trabalho – CLT) Art. 3º. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Responsabilidade Trabalhista do Corretor de Seguros Definição de empregador Dec.-Lei 5452…