Questionario Trabalhista

Introdução 2. Anunciado em meados do ano passado, o eSocial, também conhecido como SPED Trabalhista e Previdenciário, é considerado pelos especialistas como o projeto mais complexo apresentado até o momento. Ele é um dos pilares do programa de Sistema Público de Escrituração Digital que vem sendo implementado pelo governo brasileiro, cujo objetivo é viabilizar a garantia dos direitos previdenciários e trabalhistas, simplificar o cumprimento das obrigações e aprimorar a qualidade das…

Questionário AIA Prof.ª: Juliana Mendonça de Melo Franco Obs: Procure responder com as suas palavras. Leia o material que disponibilizei e livros. Entretanto para você estudar e compreender bem a matéria é necessário que elabore as respostas entendendo o que está sendo escrito. 1. Por que as conquistas trabalhistas são entendidas pela história como um período de sofrimentos e lutas? 2. Por que se afirma que o período industrial foi o mais massacrante para o trabalhador? 3. Quais são…

segundo momento analisa-se o trabalhador avulso, movimentador de mercadorias, motivo que levam as empresas a flexibilizar estes serviços, através da redução dos custos e a transparência da responsabilidade do trabalhador para o sindicato. Através de questionário, procurou-se mostrar o motivo da rotatividade de pessoal / Turnover, ocorridos entre os associados do SITRAMMEC. Finalizando foi projetado os benefícios do trabalhador sindicalizado para os trabalhadores não sindicalizados, e…

FACULDADE CAPIXABA DA SERRA ADMINISTAÇÃO CAROLINY ROSARIO, FLAVIA PEREIRA E TAIZE PORTO DIREITOS TRABALHISTAS: DÚVIDAS SERRA 2014 CAROLINY ROSARIO, FLAVIA PEREIRA E TAIZE PORTO DIREITOS TRABALHISTAS: DÚVIDAS Trabalho apresentado ao Programa de Graduação em Administração da Faculdade Capixaba da Serra – Multivix Serra, como requisito parcial para a obtenção de nota 2º bimestre. Prof. Esp. Alexandre Thiebaut

individualmente por cada uma das funções da ARH.  recrutamento e seleção (R&S);  treinamento e desenvolvimento (T&D); Remuneração ou Cargos e Salários (C&S);  higiene e segurança do trabalho (HST);  departamento pessoal (DP);  relações trabalhistas (RT);  serviços gerais (SG) ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁROS Subsistema de remuneração ARH R&S Remuneração CARGOS & SALÁRIOS Administração de cargos Administração de salários Administração de benefícios…

pesquisa consiste em verificar o nível de conhecimento, dos egressos do ano de 2012 do Curso de Ciências Contábeis pertencentes a uma universidade pública e uma privada da cidade de Londrina, Paraná, em relação à questão exposta, através de um questionário estruturado de forma a identificar a população, atuação profissional, grau e nível de conhecimento sobre o tema pesquisado A análise constituiu em um levantamento de dados para verificar o nível de conhecimento dos estudantes, para…

Bibliográfica---------------------------------------------------- 12 INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido tem como principal objetivo levantar os pontos fortes e fracos da organização, através de um breve levantamento de dados através de um questionário aplicado a empresa Ceva Logistics, tendo como referencia as técnicas de recrutamento e seleção, gestão de pessoas, segurança no trabalho, entre outros. Para que possamos fazer uma analise detalha de cada diretriz abordada, assim…

de gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina:Recrutamento e Seleção e Remuneração;Auditoria em Recursos Humanos;Legislação e Rotinas Trabalhistas. Prof. Cláudia Cardoso M.Napoli Joenice Diniz Rinaldo Lima Jossan Batistute Vânia Machado Itapetinga/BA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................

trilheiros, como coletes, blusas, botas, luvas, calças e capacetes desenvolvidos pelas melhores marcas do mercado e usada pelos melhores pilotos do Brasil. O levantamento é baseado em estudos, livro evídeo-aulas das disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental. Para compreender e no intuito de desenvolver práticas sustentáveis, partimos do princípio que é necessário que ocorra uma influência direta no momento do Recrutamento e…

de leis importantes como a de abuso de autoridade, para que a população esteja atenta e possa fiscalizar o poder público, oferecer maior conhecimento da legislação trabalhista, o que poderia até diminuir o número de ações, afinal a certeza da ignorância de seus empregados propicía que patrões abusem e desrespeitem as leis trabalhistas. Além da melhor compreensão geral de leis, tornando ativa a participação do cidadão na sociedade brasileira. Após responder “o que” e o “porque”, a lógica…