Questionario Trabalhista

Consultores de atendimento, 01 (um) Advogado, 01 (um) Estagiário cursando Administração , 01 (um) Contador , 01 (um) Gerente comercial, 01 (um) Diretor geral, o levantamento é baseado em estudos, livro e vídeo-aulas das disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental. Para compreender e desenvolver práticas sustentáveis, partimos do princípio que é necessário que ocorra uma influência direta no momento do Recrutamento e Seleção, bem…

AVA | GRADUAÇÃO Graduação GRARSNT_20141 Questionários Tentativa 1 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Notas: 1 Escolher uma resposta. a. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. b. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão.

treinamento e desenvolvimento e segurança no trabalho, evita futuros processos trabalhistas e possibilita a elaboração de carreiras. Para descrever um cargo é necessário usar algum tipo de metodologia, os principais métodos são, observação direta, questionário e entrevista. O método de observação direta, é para tarefas mais simples e repetitivas e não é necessário a paralisação do ocupante do cargo; o método do questionário pode ser aplicado para todos, é mais rápido, seu custo é baixo…

suas tarefas ou com os clientes. Apenas convidaram você porque querem valorizar a “turma”. Recuse sem hesitação! 2)Você recebe um telefonema para dar uma opinião de marketing para um conhecido, onde deverá cadastrar seus dados e responder a um questionário na internet, com 50 perguntas (ou mais...!). Delicadamente, diga que você não dispõe do tempo necessário para dar atenção devida ao assunto e... tchau! Um hábito enraizado é evitar atacar de frente os problemas, adiando-o até que…

ISSN 1980-6965 A influência das leis trabalhistas brasileiras na relação capital/trabalho dos guias de turismo The Brazilian influence labor laws in the capital/work relation for tourist guides Danielle Julião1 Fernanda Cortês2 José Mauro dos S. Farias3 Juliana Lohman4 Thaís Costa da Silva5 Resumo No Brasil, é crescente a preocupação em relação aos processos de flexibilização do trabalho, à permanência do direito adquirido pelos trabalhadores e às formas de redução da…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Serviço Social |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º Sem |Disciplina |Fundamentos Históricos Teórico-metodológico do S. Social I | |Nome Tutor Presencial | | |Nome Professor EAD…

Questionário Direito do trabalho 1- Qual foi a importância da Revolução Industrial na evolução do Direito do Trabalho? A invenção da máquina e sua aplicação à indústria provocaram uma revolução nos métodos de trabalho e, consequentemente, nas relações entre patrões e trabalhadores. A utilização de forças motrizes distintas da força muscular do homem permitiu a evolução do maquinismo e a modificação das condições trabalhistas. A máquina de fiar, por exemplo, o tear mecânico e a…

ANÁLISE DA ESTRUTURA DOS LAUDOS PERICIAIS CONTÁBEIS SOB A ÓTICA DOS MAGISTRADOS TRABALHISTAS DA COMARCA DE BELO HORIZONTE A perícia é um meio de avaliação técnica disponível para o magistrado na Justiça do Trabalho para esclarecer reclamações e questionamentos trabalhistas, pois uma vez que o magistrado não tem conhecimento técnico da questão, este nomeará um perito para realizar da perícia. O serviço da perícia contábil é realizado por um perito Bacharel em Ciências Contábeis que…

escolar e a relação do desemprego com a exclusão social, dando destaque a maneira como as empresas procuram por mão de obra e suas dificuldades, sendo esta a maior causa de exclusão social. A partir dessas ideias, buscou-se nessa pesquisa aplicar questionários no bairro Montese, destinado a faixa etária de 35 a 50 anos, para identificar melhor a causa da desigualdade e encontrar uma nova perspectiva de perfil adequado no mercado de trabalho. 1. A exclusão…

combinação com outros processos, tais como do questionário e entrevista direta. O Método do Questionário é um sistema de análise de cargos utilizado com relativa frequência. Sugere-se que o seu uso seja complementado com outros métodos. É indispensável que os tópicos do questionário de avaliação de cargos na igreja sejam apresentados de modo claro e objetivo. O conteúdo do questionário deve ser ordenado de forma lógica. A principal vantagem do questionário de avaliação de cargos é que…