Questionario Teoria Da Contingência Chiavenato

diretorias. Percussores na teoria da contingencia, que esta ligada diretamente a analise do ambiente: a partir de 1972 por P.R. Lawrence e J.W.Lorsch. Suas pesquisas foram baseadas em questionários distribuídos entre 10 empresas de alto ou baixo desempenho, de diferentes meios e por profissionais qualificados ou não. BIBLIOGRAFIA ANSOFF, Igor. Strategic Management The Macmillan Press Ltd. Londres - Inglaterra, 1979. 233 pág. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da…

entendimento de como desenvolver pessoas, grupos e a organização, entendidos como seres que aprendem a melhorar o desempenho das organizações, seus resultados e, ao mesmo tempo, a qualidade de vida de seus dirigentes, empregados, parceiros, entre outros. Chiavenato (1999, p. 304), define que Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo…

QUESTIONÁRIO 1) QUAL A ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA? A Teoria estruturalista foi criada a partir de um desdobramento da teoria da burocracia e como contrapartida de reviravolta na administração, causada pelos princípios sociais e filósofos de teoria das relações humanas. Ao final da década de 1950, as teorias clássicas e das relações humanas criaram situações sem saída que a teoria da burocracia não deu conta de resolver e a teoria estruturalista foi criada na tentativa de suprir essa

primários foram coletados a partir de questionários, que continham além do perfil do respondente oito alternativas sobre comportamento organizacional. O questionário foi aplicado em 19 alunos da referida turma. Os dados foram analisados através de porcentagens e pontuações. Os resultados apontaram que o comportamento organizacional predominante nesta instituição foi o da teoria das relações humanas. Palavras-chave: comportamento organizacional, gestão, teorias da administração.…

1.1.2 Objetivos específicos 11 1.2 JUSTIFICATIVA 11 1.3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12 1.3.1 Teoria clássica da administração 12 1.3.2 Teoria das relações humanas 13 1.3.3 Teoria Neoclássica da Administração 14 1.3.4 Teoria Burocrática 15 1.3.4.1 Características da burocracia segundo Weber 15 1.3.5 Teoria dos Sistemas 16 1.3.6 Teoria Estruturalista 17 1.3.7 Teoria comportamental 18 1.3.8 Teoria Contingencial 19 1.3.9 Gestão ambiental 20 1.3.9.1 Conceito 20 1.3.9.2 Função 20…

máquinas grandes e pesadas. As organizações passaram a existir em decorrência da necessidade dos homens em produzir mais e em menos tempo. a vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas”. (CHIAVENATO,2000.P.1) Taylor, considerado o pai da administração científica, direcionava seus esforços para o desenvolvimento de princípios e técnicas de eficiência que possibilitassem resolver os grandes problemas…

suas experiências, atividades e teorias divulgadas puderam desenvolver uma ciência capaz de agregar tanto as ciências exatas, quanto as ciências humanas. Apesar de todo o conhecimento humano, a Administração surge depois de séculos de preparação e antecedentes históricos que foram capazes de permitir e condicionar o seu aparecimento de maneira indispensável. Diante dos fatos históricos ocorridos em decorrência do surgimento dessa ciência, algumas teorias antecederam esse…

2.2. As Teorias Administrativas................................................................................ 26 2.2.1. Teoria Científica ............................................................................................ 26 2.2.2. Teoria Clássica.............................................................................................. 27 2.2.3. Teoria Burocrática.......................................................................................... 28 2.2.4.…

UMA ABORDAGEM SOBRE A GESTÃO ESCOLAR E SEUS PARADIGMAS Patrícia Santana1 Vandeilton Trindade2 RESUMO Este artigo busca em linhas gerais uma breve abordagem histórica das teorias administrativas e das teorias organizacionais na perspectiva de compreender os processos, nas quais as mesmas perpassaram ao longo do tempo até se configurarem como paradigmas na sociedade. Imersos num modelo de gestão atual, é pertinente compreender como se deu esse processo de transição e até mesmo…

...............................12 2.1 TEORIA CIENTIFICA: ENFASE NAS PESSOAS.......................................................................................................13 2.1.1 Teoria de Taylor............................................................................................................14 2.1.2 Teoria de Fayol ….........................................................................................................16 2.2 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: ENFASE…