QUESTIONÁRIO DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

QUESTIONÁRIO

1) QUAL A ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA? A Teoria estruturalista foi criada a partir de um desdobramento da teoria da burocracia e como contrapartida de reviravolta na administração, causada pelos princípios sociais e filósofos de teoria das relações humanas. Ao final da década de 1950, as teorias clássicas e das relações humanas criaram situações sem saída que a teoria da burocracia não deu conta de resolver e a teoria estruturalista foi criada na tentativa de suprir essa carência de soluções na administração.

2) CITE QUAIS FORAM OS FATOS QUE DERAM ORIGEM A TEORIA ESTRUTURALISTA. # A oposição surgida entre a teoria tradicional e a teoria das relações humanas.
# A necessidade que a organização seja vista como uma grande e complexa unidade social, onde os grupos sociais interagem.
# A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações.
# Novos conceitos da estrutura – conjuntos de dois ou mais elementos que permanece inalterado, na mudança ou na diversidade de um dos elementos.

3) PARA ONDE ESTÁ DIRECIONADO O PRINCIPAL FUNDAMENTO DA TEORIA ESTRUTARISTA? Tem como objetivo principal, o estudo das organizações, fundamentalmente na estrutura interna e na interação com outras organizações.

4) ENUMERE RESUMIDAMENTE AS CARACTERÍSTICAS QUE O HOMEM ORGANIZACIONAL NECESSITA PARA SER BEM SUCEDIDO CONFORME A TEORIA ESTRUTURALISTA. # FLEXIBILIDADE – ser associável , multifuncional e adepto as constantes mudanças.
# TOLERÂNCIA EMOCIONAL - controlar as emoções, saber separar os problemas e não culpar coisas e/ou pessoas por tais, respeito e paciência sempre.
# CAPACIDADE DE ADIAR AS RECOMPENSAS - ser profissional a ponto de adiar seus interesses pessoais e pensar no geral , desenvolver um trabalho de excelência.
# PERMANENTE DESEJO DE REALIZAÇÃO – respeito das normas, traçar metas e se esforçar para atingi-las , com responsabilidade e profissionalismo.

5) CONCEITUE AMBIENTE E ESTRATÉGIA.