Questionario Sobre Satisfaçao

________________________________________________________ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROCESSO DE PESQUISA SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE BEBIDAS ANDERSON FERREIRA DE JESUS VINICIUS TIOTONIO RIO DE JANEIRO 2013 ANDERSON FERREIRA DE JESUS VINICIUS TIOTÔNIO PROCESSO DE PESQUISA SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE BEBIDAS …

o conhecimento do aluno sobre a importância do setor de serviços para a economia brasileira. Segundo informações do SEBRAE um em cada dois empregos criados no Brasil em 2009 foi no setor de serviços. Ao todo, os serviços empregam mais de 13 milhões de pessoas quase tanto quanto os trabalhadores do comércio e da indústria somados. Leia as reportagens e pesquisas disponíveis nos links abaixo, que relatam sobre o setor de serviços, e escreva um texto de 20 a 30 linhas sobre o panorama…

UMA ANÁLISE DOS ANTECEDENTES DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA MADEIREIRA ARTIGO – ADMINISTRAÇÃO GERAL Valter Afonso Vieira Mestre em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Escola de Administração da UFRGS E-mail: valter23@yahoo.com: Recebido em: 27/10/2005 Aprovado em: 21/07/2007 Jucélia Appio Mestranda em Administração e Organização na FURB E-mail: juceliappio@yahoo.com.br Luiz Antonio Slongo Doutor em Administração pela…

grandes expectativas sobre o seu líder ou gestor. Um bom líder sabe enfrentar os problemas e as dificuldades que surgem no dia á dia procurando manter sua equipe motivada e direcionada. Estarei buscando nessa pesquisa mostrar o nível de satisfação dos colaboradores mediante seu gestor. 2. Objetivos 2.1 Objetivo Geral Mostrar a satisfação dos colaboradores da empresa. 2.2 Objetivos Específicos Analisar a liderança da empresa pesquisada Identificar o nível de satisfação dos…

Conteúdo 4 1. INTRODUÇÃO 5 1.1. DIAGNÓSTICO DE ASPECTOS DA CULTURA E PRATICA ORGANIZACIONAL 5 2. Desenvolvimento 6 2.1. Pesquisa de Clima Organizacional 6 2.2. Conclusão 9 2.3. Demonstrativo do grau de satisfação dos colaboradores e participantes 10 2.4. Anexos 12 2.5. Questionario 12 1. INTRODUÇÃO 1.1. DIAGNÓSTICO DE ASPECTOS DA CULTURA E PRATICA ORGANIZACIONAL As organizações que pretendem prosperar e alcançar seus objetivos devem ser…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso | | | | |Semestre | | | | |Nome Tutor Presencial | | |Nome Professor EAD |

FACULDADE CENECISTA DE SETE LAGOAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TAMIRIS GONÇALVES DE ARAÚJO SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES DE UMA LOJA DE ROUPAS SETE LAGOAS - MG NOVEMBRO/2012 TAMIRIS GONÇALVES DE ARAÚJO SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES DE UMA LOJA DE ROUPAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Cenecista de Sete Lagoas como requisito parcial para a conclusão da disciplina TCC II.

diretamente ligado a sua satisfação com o ambiente de trabalho. Este estudo tem como objetivo principal, através de uma pesquisa dentro da organização, levantar os fatores que possam interferir no comportamento organizacional. A empresa a ser pesquisada é Auto Elétrica Cruzeiro Ltda se situa no município de Santa Rosa – RS, tendo como atividade a prestação de serviços elétricos automotivos, constituída há vinte anos. Para tanto, será realizada uma pesquisa, através de um questionário…

as áreas que não tinham pessoas capacitadas foram contratadas trazidas de outras empresas para nortear e ajudar em tal mudança. E em auxilio a estes foi contratado uma consultoria que promoveu o contexto desta pesquisa, ou seja: - Pesquisa de Satisfação Organizacional; - Avaliação de Desempenho Direcionada por Método de Escalas Gráficas; E posteriormente todo o novo arranjo de colaboradores Formulação do problema (Hipótese) A até que ponto um reestruturação…

harmonia em todos os níveis da organização. A metodologia da pesquisa é dialética com abordagem quantitativa, analisando material bibliográfico, documental e pesquisa de campo. Foi realizada uma pesquisa quantitativa, por meio da aplicação de um questionário baseado na escala de Likert a 389 funcionários. Os resultados obtidos nesta pesquisa quantitativa poderão ser aproveitados/utilizados em um plano de ação para as melhorias necessárias, um melhor desempenho no trabalho, além de…