Questionario Sobre Motivação E Liderança

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE GESTÃO E ECONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA PRODUÇÃO NOME LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO MONOGRAFIA - ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2009 JOSÉ DA SILVA LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO Monografia de conclusão do curso de Especialização em Gestão Estratégica da Produção do Departamento Acadêmico de Gestão e Economia da Universidade Tecnológica Federal do Paraná,…

pesquisar a percepção que os colaboradores da empresa Sênior tem a respeito da sua motivação. Conhecer os fatores que afetam o clima dessa empresa, e que na maioria das vezes não são percebidos pelo chefe e nem pelos próprios funcionários, por isso a necessidade de se fazer uma avaliação dentro da empresa, para que possamos sugerir ações que possa minimizar os problemas. Palavras-chave: Clima Organizacional. Motivação. Satisfação ABSTRACT The organizational climate of a…

EVOLUÇÃO ............................................................................ 4 2.3. GESTÃO DE PESSOAS ............................................................................ 5 2.4. MOTIVAÇÃO. ............................................................................................ 6 2.5. LIDERANÇA. ............................................................................................. 6 3. DESENVOLVIMENTO…

professor Arnot Caiado por disponibilizar parte do seu tempo na obtenção de informações sobre o tema pesquisado, além, de ajudar na inserção no mundo acadêmico e coorporativo com suas aulas sempre atuais. À professora Maria do Céu por sua gentileza e dedicação em sala de aula, além de indicar literatura sobre o tema estudado. À professora Patrícia Munick por disponibilizar seu tempo e gentileza indicando literatura sobre o tema abordado e por todo apoio dado em sala de aula. A…

XII Encontro Latino Americano de Iniciação Científica e VIII Encontro Latino Americano de Pós-Graduação – Universidade do Vale do Paraíba 1 A MOTIVAÇÃO COMO PROPOSTA DE MELHORIA ORGANIZACIONAL PARA A EMPRESA PHOENIX – SERVIÇOS AERONÁUTICOS LTDA. Ana Maria Romero, Bruna Pimentel, Edmila Gusmão, Kely Adriele dos Santos, Marcel Lemes, Natália Condé, Orientador: Giuseppe Hilário Neto. 1 Resumo - Neste trabalho será apresentado o resultado de um Diagnóstico Organizacional realizado…

Oliveira Associação Educacional Dom Bosco - AEDB RESUMO Este trabalho é um estudo sobre pesquisa de clima, ferramenta utilizada para levantamento do índice de satisfação ou de insatisfação dos indivíduos no contexto organizacional. O trabalho empregou como método o estudo de caso, os dados foram obtidos por meio de uma consulta a documentos apresentados por uma empresa de consultoria que aplicou um questionário, utilizando a metodologia de escala de Likert. Nesse sentido,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS EDUCAÇÃO E ZOOTECNIA – ICSEZ CURSO DE ADMISTRAÇÃO Fichamento do artigo Cultura Organizacional e Liderança: uma relação possível?, de autoria de Leilianne M. da Silva e outros autores Parintins - AM 2013 MARNEY OLIVEIRA RAFAEL BRUNO CARDOSO WILLIAM LIMA Trabalho solicitado pelo Professor Adelson…

ASSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL - SOEBRAS FACULDADES INTEGRADAS DO NORTE DE MINAS–FUNORTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. KELY ARIANE SILVA FERNANDES1 PEDRO HENRIQUE SILVA2 ROBERTO CÉSAR FARIA E SILVA3 MONTES CLAROS - MG 2012 RESUMO Com a globalização, a competição e a concorrência entre as empresas elevaram-se consideravelmente e tendem a crescer em uma velocidade cada vez

vendas tornem-se mais aptos para trabalhos futuros; IV. Desenvolver a capacidade de liderança de cada um, para que possam gerenciar suas equipes com foco na motivação e redução dos custos; V. Gerar uma competitividade harmônica em busca do sucesso da organização. - Avaliação de Desempenho - ANEXO 1  Meios de LNT - Entrevistas individuais com os diretores e gestores – ANEXO 2 - Modelo de questionário aplicado aos gerentes - ANEXO 3  1ª Etapa do LNT - Indicador de…

“Clima Organizacional” faz referência aos aspectos internos da organização que conduz às várias espécies de motivação nos seus participantes, bem como é considerado parte da qualidade no ambiente de trabalho. O clima organizacional depende da estrutura da organização, da cultura, das oportunidades de participação pessoal, do significado do trabalho, da escolha da equipe, do estilo de liderança, da avaliação e remuneração da equipe, etc., podendo inclusive afetar o comportamento e o…