projeto desenvolvimento de pessoal

SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA
INSTITUTO SUPERIOR TUPY – IST
TECNOLOGIA EM PROCESSAMENTOS GERENCIAIS

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL APLICADO NA EMPRESA
HOMEOPATIA WALDEMIRO PEREIRALTDA

CURITIBA– PARANA
JULHO/ 2014

Rosane De Albuquerque da Silva

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL APLICADO NA EMPRESA
HOMEOPATIA WALDEMIRO PEREIRA LTDA

Projeto integrador de Valores Humanos, orientado pela profª. Kátia Cristina
Reimer Siedschlag, do o Curso de
Tecnologia em
Processamentos
Gerenciais, submetido ao Instituto
Superior Tupy, para obtenção de nota final a disciplina de Projeto Integrador de
Valores Humanos.

CCURITIBA – PARANA
JULHO/2014

SUMÁRIO

1.

INTRODUÇÃO........................................................................................... 3

2.

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA................................................................. 4

2.1. CLIMA ORGANIZACIONAL ....................................................................... 4
2.2. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL .............................................. 4
2.2.1 ORIGEM E EVOLUÇÃO ............................................................................ 4
2.3. GESTÃO DE PESSOAS ............................................................................ 5
2.4. MOTIVAÇÃO. ............................................................................................ 6
2.5. LIDERANÇA. ............................................................................................. 6

3.

DESENVOLVIMENTO ............................................................................... 7

3.1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ............................................................. 7
3.2. DESCRIÇÃO DA COLETA DE DADOS..................................................... 9
3.3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS ............................... 11

4.

PROPOSTAS DE MELHORIAS ................................................................