Questionario Sobre Hawthorne

instituição estudada. Essas informações foram obtidas através de questionários aplicados aos colaboradores da Indústria e de uma entrevista feita junto ao Gestor de Recursos Humanos, com o intuito de analisar qual o grau de motivação, auto-estima e valorização pessoal do indivíduo na Indústria. Os dados foram tabulados no programa Excel, possibilitando o tratamento estatístico dos dados. Com base nos resultados do questionário aplicado com 80 colaboradores dos 420 que compõem a…

profissionais possuem independentemente. Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações. Exemplo disto é a o que a Administração Cientifica preconizava que o trabalhador ficava em segundo plano quando se tratava de produção. Compreendemos que, com os estudos de Hawthorne, começa um prenúncio de mudança na relação das…

trabalhador desenvolver seus potenciais e aumentar a eficácia de suas contribuições e êxitos em seus resultados. A O objetivo do presente estudo foi verificar a subjetividade de colaboradores a cerca da QVT. Optou-se pela aplicação de uma adaptação do questionário BPSO-96 (LIMONGI-FRANÇA, 1996) em 30 pessoas de ambos os sexos e com idades de 18 a 59 anos, escolhidas aleatoriamente. Foi constatada uma variação na percepção dos participantes acerca de todos os itens analisados. Ficou…

1 INTRODUÇÂO O presente trabalho tem por objetivo proporcionar um maior conhecimento acerca da MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA, como também sobre as estratégias que devem ser usadas em uma Empresa para estimular e motivar seu quadro de funcionários. A idéia de pesquisar sobre o tema acima surgiu da necessidade de saber como funciona uma Empresa atualmente, como é a relação entre os funcionários, que motivos levam um funcionário a ter prazer ao trabalhar,…

ADMINISTRAÇÃO REVISTA CRA/RJ Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro – Maio de 2011 Ano XI – Nº 91 Uma obra centenária O livro Princípios da Administração Científica de Frederick Taylor completa um século e o CRA/RJ abre discussão sobre o seu uso na Administração contemporânea. Pessoa jurídica é foco CRA/RJ adota novos do Setor de Fiscalização espaços de comunicação SUMÁRIO Conselho Regional de Administração – RJ Rua Professor Gabizo,…

adquirido em sala de aula à realidade. O presente trabalho, elaborado com base nas premissas anteriores, tem como objetivo apresentar o tema Evidências de aplicação das teorias da Administração Científica à Teoria das Relações Humanas: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de acordo com os critérios do BNDES. A Natura é a maior companhia de cosméticos de capital brasileiro, a companhia desenvolve, fabrica, distribui e comercializa cosméticos, fragrâncias e…

management 1 – INTRODUÇÃO Hoje em dia é trivial falar de liderança e de competências gerenciais. Esses assuntos são debatidos e estudados no âmbito organizacional de forma extrema, tanto que vários livros, artigos e dissertações são encontrados sobre o assunto. O caráter e a personalidade do líder é o ponto central. O que ele é e não exatamente o que ele faz, é que deve ser levado em consideração. Fazer você aprende no dia-a-dia das organizações. Na verdade, já nos diversos livros do…

buscam informações sobre as melhores práticas de liderança, porém, somente informação não é necessário e, não garante uma liderança eficaz, é preciso mais do que isso. É necessária uma mudança de atitudes, onde os verdadeiros líderes buscam conhecer as necessidades de cada membro se sua equipe. 2. CONCEITO HISTORICO DA LIDERANÇA Ao longo dos anos tem-se estudando uma das abordagens clássicas da administração, a das Relações Humanas, foi realizada a Experiência de Hawthorne…

enfraquecimento do sindicalismo resultado da Grande Depressão norte-americana de 1930, a filosofia do humanismo industrial estabelecida por estudiosos que queriam provar que a produtividade dependia do tratamento dado aos indivíduos, e os estudos de Hawthorne que estudavam as condições que melhorariam o desempenho dos empregados. 2.2.1 Abordagem Comportamental 17 A Escola Comportamentalista estabelece algumas críticas à teoria Clássica, aos seus princípios, pela sua…

corpo docente da EMEB “Maria Tereza Brandão de Mello” quais os fatores de satisfação e motivação que os afetam a luz da Teoria de Maslow foi realizada uma pesquisa bibliográfica em busca de maiores esclarecimentos sobre essa teoria e também foram aplicadas as professoras da EMEB um questionário contendo vinte questões abordando suas necessidades no qual suas respostas foram tabuladas e analisadas. Após esses procedimentos chegou-se ao resultado de que a EMEB possui uma estrutura razoável…