Questionario Sobre Hawthorne

que são evidenciados através do levantamento e da análise de dados dos sistemas administrativos. Por se tratar de uma função altamente especializada, requer um profissional do mesmo porte, com uma visão sistêmica de toda a empresa, sobre sua gestão de negócios e sobre o mercado onde atua. O profissional de OSM deve possuir os seguintes requisitos: Ser um eterno pesquisador; Ser versátil e possuir uma visão empresarial; Forte capacidade de análise e síntese; Ser altamente criativo;…

Este livro, que devorou os últimos dois anos de nossas vidas, é produto de uma amizade e parceria intelectual. Ele começou com a idéia inócua que cresceu com tal força que se tornou uma "maneira de ver". Isto fez mudar a maneira como pensávamos sobre teoria social, e esperamos que isto também aconteça com os outros. Este livro tem a intenção de clarear e ajudar a superar o que parece ser uma das maiores fontes de confusão dentro das ciências sociais na atualidade. Inicialmente ele teve…

departamentalização 9 5. MODELO BUROCRÁTICO 10 5.1. Max Weber e a Burocracia 11 5.2. Vantagens da Burocracia 13 5.3. Disfunções da Burocracia 14 5.4. Críticas a Burocracia 15 6. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 17 6.1. Experiência de Hawthorne 19 6.2. Teoria do Desenvolvimento Organizacional 21 6.3. Conceito de Organização 22 6.4. Conceito de Cultura Organizacional 22 6.5. Conceito de Mudança 24 6.6. Conceito de Desenvolvimento 25 6.7. O que é o…

mais importante e, a partir disto, percebe-se como os administradores devem focar suas atenções a este segmento interno da organização. Para atuar no setor de recursos humanos, o profissional precisa ser dinâmico, versátil e que tenha conhecimento sobre gestão e política de processos. Nesse contexto se insere a Secretária Executiva atuando como gestora de processos, oferecendo maior contribuição para o sucesso da organização, agindo como facilitadora no relacionamento com os demais…

a organização não possui um plano de descrição de cargos. Com base nesta necessidade, decidiu-se elaborar um plano de descrição de cargos para a mesma. O tema descrição de cargos tem um grau de importância na literatura. Vários autores têm escrito sobre o mesmo. Pontes (1998) ressalta que as descrições e especificações de cargos são o alicerce firme para dar sequência para outros conceitos como a avaliação dos cargos, da qual resulta a fixação de salários internamente coerentes.…

Informações Coletadas Através da Aplicação de Questionário nos Colaboradores da Construtora Almeida Neves 44 5.2 Situação Atual da Empresa 57 5.3 Desenvolvimento dos objetivos específicos (resultados da pesquisa) 58 5.3 Testes da hipótese e resposta da pergunta problema (discussão: 60 relação entre teoria e prática). 60 5.4 Propostas (sugestões) e orçamentos direcionados à empresa. 61 CONSIDERAÇÕES FINAIS 63 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 65 APÊNDICE 1: QUESTIONÁRIO 67 …

As origens do desenvolvimento organizacional pode ser atribuída à dificuldade encontrada em operacionalizar os conceitos das diversas teorias, cada qual mostrando abordagens diferentes e conflitantes entre si, e também com a evolução dos estudos sobre a motivação humana e a sua influência nas organizações. Podemos dizer que o desenvolvimento organizacional é um desdobramento prático e operacional da teoria comportamental. 22 As quatro variáveis básicas nos diversos modelos de…

qualidade de vida no trabalho na empresa LSV Indústria e Comércio Ltda - EPP (LSV Química), localizada na cidade de Araçatuba-SP, para analisar as ações adotadas pela mesma com intuitos de melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores e visão destes sobre a QVT da empresa. 1.2 CONCEITO INICIAL: ORIGEM E QUANDO A QVT COMEÇOU A TER IMPORTÂNCIA Nos anos cinquenta teve início estudos relativos à qualidade de vida no trabalho e várias fases foram demonstradas. Os precursores das…

QUESTÃO 12 Embora constitua área de conhecimento das mais fascinantes, as bases teóricas da Administração ainda estão em formação. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo, foram ampliados, de forma significativa, nos anos posteriores. Sobre as Teorias da Administração pode-se afirmar que: I - na Burocracia, o trabalho realiza-se por meio de funcionários que ocupam cargos, os quais têm atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou disposições…

empresas etc., ou seja, na moderna sociedade os seres humanos se reúnem em diversos tipos de organizações para que, com isto, possam atingir diversos objetivos. Assim sendo, as organizações, vistas como grupos, existem desde que o homem existe sobre a face da terra. Atualmente, em nossa sociedade existem diversos tipos de organizações, com ou sem fins lucrativos. Os objetivos buscados por estas organizações não poderiam ser alcançados pelos indivíduos isoladamente, ou, pelo…