Questionario Sobre Desenvolvimento Interpessoal

relaciona com a sociedade, por meio de seis alunos. Portanto, cabe ao coordenador pedagógico ser o mediador dessa transformação. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, por meio de um estudo de caso. Os dados foram coletados mediante entrevista, questionários e observação. A investigação ocorreu no Centro Interescolar de Línguas do Guará, uma escola pública do Distrito Federal. Participaram quinze profissionais, entre eles docentes, gestores e coordenador. Os resultados indicaram que os…

instituição. O método de pesquisa utilizado foram pesquisas exploratórias e descritivas. Como instrumento de coleta utilizou-se um questionário com perguntas alternativas aplicadas na instituição de ensino. Com isto pode-se observar que o Clima Organizacional faz parte do grau de satisfação do trabalhador, pois o ambiente de trabalho e sua atmosfera, os relacionamentos interpessoais entre os colegas de trabalho, o reconhecimento do supervisor e o bem-estar do colaborador são fatores…

espacial, interpessoal, intrapessoal e a naturalista. Sob o aspecto metodológico, esta pesquisa está situada dentro do método hipotético-dedutivo, utilizando uma abordagem positivista e definida como um estudo exploratório quanto aos seus objetivos. Como estratégias de pesquisa, foram utilizados a pesquisa bibliográfica e o levantamento, tendo sido utilizado um questionário como instrumento de coleta de dados. A definição da população de estudo e a distribuição dos questionários por…

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Histórico da Organização 1.1. Missão, Visão e Valores 2. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 4. ANEXOS 4.1. ANEXO 1 – QUESTIONAMENTOS DE ACOMPANHAMENTO – ORIENTADOR DE CAMPO 4.2. ANEXO 2 – QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO – ALUNO 4.3. ANEXO 3 – DECLARAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO CRONOGRAMA DE ESTÁGIO (atividades) CONTRATO DE ESTÁGIO (cópia) INTRODUÇÃO O Estágio foi realizado na Loja A…

DE GOIÁS - GO 2013 FACULDADE MONTES BELOS DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA ORGANIZACIONAL DU PASSO CALÇADOS Projeto orientado pela Professora Lívia Amorin, como parte avaliativa das disciplinas Desenvolvimento e Avaliação do Desempenho, e Remuneração e Beneficio. PALMEIRAS DE GOIÁS - GO 2013 INTRODUÇÃO Clima Organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que…

DE GOIÁS - GO 2013 FACULDADE MONTES BELOS DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS CLIMA ORGANIZACIONAL DU PASSO CALÇADOS Projeto orientado pela Professora Lívia Amorin, como parte avaliativa das disciplinas Desenvolvimento e Avaliação do Desempenho, e Remuneração e Beneficio. PALMEIRAS DE GOIÁS - GO 2013 INTRODUÇÃO Clima Organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que…

SUPERVISIONADO I TEMA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções auxilia na produtividade pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem o relacionamento interpessoal a fim de melhorar a produtividade…

feita uma observação e entrevista com alguns funcionários, a fim de conhecer a rotina do setor, os conhecimentos, as habilidades e atitudes (CHAs) que envolvem as tarefas, o clima do setor, entre outros aspectos. Posteriormente, foram aplicados questionários referentes aos CHAs necessários para o desempenho das tarefas além de outras questões colocadas pelos funcionários. Feita a análise dos dados obtidos, foi realizado um projeto de treinamento para as demandas verificadas, a fim de…

utilização de elementos alheios sem referência ao seu autor – constitui uma grave falta de ética, que poderá resultar na anulação da presente dissertação. AGRADECIMENTOS Antes de mais agradeço a todos os que, respondendo e divulgando, participaram no questionário, assim como a todos que ao longo deste caminho me incentivaram e motivaram a continuar. Agradeço todo o apoio e companheirismo aos meus colegas de turma, em especial aos meus colegas de grupo: Alexandre Magalhães, Carla…

União do Ensino Superior de Nova Mutum - UNINOVA Crisleine Brancalione Marcieli Renata Iglikoski Impacto das relações interpessoais dos funcionários do Frigorífico Excelência. Nova Mutum - MT 2010 Crisleine Brancalione Marcieli Renata Iglikoski Impacto das Relações Interpessoais no Frigorífico Excelência. Projeto de Pesquisa apresentado como pré requisito para a aprovação da disciplina de Estágio Supervisionado do curso de