Questionario Eficiência

suprimentos dos combustíveis focando especialmente no elo existente entre as distribuidoras de combustíveis e os postos de combustíveis (varejistas). Para tanto, propõem-se abordar um estudo a postos de combustíveis realizado por meio da aplicação de questionários em que os mesmos serão levados a responder questões sobre o desempenho dos fornecedores. Com base nas respostas obtidas, será possível identificar em que nível são usadas as práticas de colaboração logísticas neste elo da cadeia.

... 12 4.1 Análise Cargos específicos da empresa......................................................... 13 4.2 Diagnóstico ..................................................................................................... 13 4.3 Questionários.................................................................................................. 14 5 CONCLUSÃO.................................................................................................... 21 6 REFERÊNCIAS......

4- O que ganhamos? (Entrevista – Felipe C. Nini) ................................................ 5- Questionário – Aplicação .................................................................................. 6- Modelos Usados Pela Pizzaria Caserita ............................................................. - Avaliação 360º - Avaliação de Desempenho - Avaliação de desempenho - Questionário 7- (Resenha) Aline Renata Nascimento Souza .......................................................

Estudos em Sustentabilidade (GVCes) da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV- EAESP). O ISE é um instrumento que analisa os desenvolvimento e resultados das empresas listadas na BM&FBOVESPA, a fins de eficiência econômica, equilíbrio ambiental, justiça social e governança corporativa. Colabora com o desenvolvimento sustentável sendo base para as empresas compromissadas com a sustentabilidade, equidade, transparência e prestações de contas, além…

Chapman (1996), embora seja um processo demorado, quanto maior o número de candidatos que se entrevistar, melhor o quadro que poderá obter da qualidade dos mesmos. Daí a possibilidade de selecionar, entre cargos, com vista em manter ou aumentar a eficiência da organização (GIL, 2001). Para Milkovich e Boudreau (2000), recrutamento é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o…

governança de TI da empresa anônima. Metodologia de avaliação Realizado diagnóstico da situação atual por meio de: Elaboração de questionários para cada Processo. Questões para nível de maturidade 1,2 e 3 média de cinco questões para cada nível. Reuniões semanais para equalização de conhecimentos e esclarecimentos de dúvidas. Preenchimento de todos os questionários pelos líderes das x equipes. Após a coleta foi realizado análises das respostas: Consolidação e análise das…

de Moura³ RESUMO Este trabalho tem por objetivo demonstrar os fatores importantes em um processo seletivo. Para isto, foi realizada uma pesquisa de campo, com 03 psicólogas em uma empresa situada na cidade de Uberlândia, no qual foi aplicado um questionário com perguntas referentes à seleção de pessoas, a fim de identificarmos as melhores formas de selecionar um candidato. Ao fim deste estudo, concluímos que as empresas devem investir em boas técnicas de seleção, pois só elas determinam…

RESULTADOS DO TREINAMENTO 4.1 Objetivo da avaliação A etapa final do processo de treinamento é a avaliação dos resultados obtidos. Um dos problemas mais sérios relacionados com qualquer programa de treinamento refere-se à avaliação de sua eficiência. “Qualquer tentativa no sentido de obter informações sobre os efeitos de um programa de treinamento e para determinar o valor do treinamento à luz dessas informações”. Antônio Carlos Gil A avaliação deve considerar dois aspectos…

emitida pelo AICPA: “O controle interno compreende o plano de organização e o conjunto coordenado dos métodos e medidas adotados pela empresa, para salvaguardar seu patrimônio, conferir exatidão e fidedignidade dos dados contábeis, promover a eficiência operacional e encorajar a obediência às diretrizes traçadas pela administração da companhia ”. Franco e Marra entendem o controle interno como: “(...) todos os instrumentos da organização

enquanto representante legal do povo, tem o dever de fazer o planejamento do transporte, implementar as obras e as ações que lhe dizem respeito e realizar a gestão do sistema. Muitas obras físicas e ações de grande importância para a qualidade e eficiência do sistema de transporte público urbano são de responsabilidade do governo, como a pavimentação, a manutenção e a sinalização das vias por onde passam os ônibus, a sinalização dos pontos de parada e a colocação de abrigos e bancos nas…