Plano cargo e salario

A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

SUMÁRIO

1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ......................................................................... 06
1.1 OBJETIVO ...................................................................................................... 06
1.2 Modelos de Desenho de Cargos..................................................................... 07

1.3 Modelo Clássico e Modelo Humanista............................................................. 08

1.4 Modelo Contigêncial........................................................................................ 08

2 ANÁLISE DE CARGOS..................................................................................... 09

2.1 Estrutura da Análise de Cargos....................................................................... 10

3 IMPLANTAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.................................................... 11

4 ORGANOGRAMA DA EMPRESA..................................................................... 12

4.1 Análise Cargos específicos da empresa......................................................... 13

4.2 Diagnóstico ..................................................................................................... 13

4.3 Questionários.................................................................................................. 14

5 CONCLUSÃO.................................................................................................... 21

6 REFERÊNCIAS................................................................................................. 22

INTRODUÇÃO

Este trabalho trata do planejamento do Plano de Cargos e Salários, em sua atuação ao elaborar um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o torna distinto de todos os outros. Esta análise é essencial, pois irá determinar todos os requisitos qualificativos, as