Questionario De Competencias Profissionais

MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM UM HOSPITAL: UM ESTUDO DE CASO. RESUMO Este artigo tem como objetivo realizar um estudo de caso em uma empresa do segmento de saúde, com a finalidade de acompanhar e obter uma análise do processo de implementação do modelo de Gestão por Competências. Foram realizadas entrevistas com profissionais do setor de Recursos Humanos (RH) e profissionais gestores, que atuaram como avaliadores. Já com os colaboradores houve a aplicação de questionários.…

SOBRE O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Adairla Pereira Chirley Lima da Silva Daniela Graciela Silva Brito Maria Rosaly dos Santos Costa1 Daniel Araújo Barbosa2 RESUMO Novas tendências tem surgido no panorama organizacional, exigindo dos profissionais uma postura mais inovadora no desempenho de suas atividades. Neste dinâmico cenário insere-se o secretário executivo, executando papeis anteriormente exercidos apenas pelos seus gestores. Deste modo, verificar na atuação do…

POLO ANGRA DOS REIS CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO Proposta de Modelo de Avaliação por Competências. ACADÊMICOS: Tutora a Distância:

ÉTICA E ETIQUETA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Sarah Beatriz Pinto de Freitas RESUMO Este artigo tem como principal objetivo a investigação, o desenvolvimento e a divulgação das práticas comportamentais dos profissionais de Secretariado em suas áreas de atuação profissional, tendo em vista a preocupação das empresas com a formação social de seus funcionários, atentando para o desenvolvimento da postura ética e social destes. O enfoque deste trabalho…

trabalho ..................................................................................10 Bibliografia .....................................................................................................................................12 Questionário ...................................................................................................................................13 1. INTRODUÇÃO A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da…

abordado no presente trabalho é oportunidade de crescimento e promoção. A escolha do referido tema esta relacionada com as constantes transformações que a área de Recursos Humanos vem sofrendo ao longo dos anos. Como forma de oportunizar o crescimento profissional de seus colaboradores, as Organizações estão optando pela utilização do Recrutamento Interno. Esse processo gera maior motivação no ambiente de trabalho, a produtividade aumenta e o colaborador se torna peça fundamental para o…

sendo capazes de monitorizar desde os gastos financeiros aos ganhos em saúde. No entanto a preocupação do profissional de saúde não pode ser desviada do utente, como centro do sistema de saúde e direccionar-se para os sistemas de informação constituindo simplesmente uma análise biomédica e científica. Este estudo de caso tem como objectivo final a análise da gestão feita pelo profissional de saúde relativa á interacção com o utente e os registos de saúde electrónicos, bem como, a percepção que o

recursos humanos podem contribuir para um diferencial competitivo nas empresas? 4 QUESTÕES DA PESQUISA - O que caracteriza uma empresa competitiva? - Como será feito o processo de recrutamento e seleção? - Como trabalhar a Remuneração por competência e habilidade? 5 OBJETIVOS 5.2 GERAL Analisar estratégias para alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais dos colaboradores com a organização, pois todas as sociedades atuais necessitam de regras e…

integrado ao Ensino Médio, com ênfase aos principais aspectos positivos e desafiadores da mesma, neste curto período decorrente de sua implantação. Utilizou-se de pesquisa junto aos alunos matriculados no curso. Esta pesquisa foi efetivada através de questionário aplicado aos alunos em junho de 2012. Analisou-se também dados disponibilizados pela secretaria acadêmica da instituição para comparações e análises. Os resultados mostram os principais objetivos descritos pelos alunos quanto ao…

e conseguem controlar seus impulsos evitando os estresses em alguns momentos, transmitindo harmonia, paz, segurança, respeito, motivação para os demais e contagiando o ambiente de trabalho, fazendo com que todos tenham maiores rendimentos. Os profissionais da área de contabilidade são atestados a todo o momento de forma emocionalmente, tendo que aceitar as mudanças rotineiras das leis, tomar decisões e solucionar problemas. 1. TEMA A importância da Inteligência Emocional da…