Artigo jornalistico

FACULDADES SPEI

ARTIGO JORNALÍSTICO

Como as organizações estão se adaptando à nova visão de RH?

CURITIBA
2013
AGNALDO CANDIDO SANTANA
ELISANGELA DO AMARAL
JAQUELINE PIRES DE SOUZA
JURANDIR CIPRIANO TEIXEIRA
MÔNICA SIQUEIRA DE BARROS PERDONÁ
TASSIELY ARAUJO

ARTIGO JORNALÍSTICO

Como as organizações estão se adaptando à nova visão de RH?

Trabalho Multidisciplinar desenvolvido para obtenção da nota semestral das disciplinas de Gestão de Custos de RH, Gestão da Qualidade e Produtividade, Gestão de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Programas de Remuneração e Benefícios e Gestão de Clima Organizacional, do 4° período do Curso em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Spei, Professores: Maria Luiza Loesch, Alda Marina Camargo, Alex Yudi Kuwabara, Evaldo Zagonel.

CURITIBA
2013

INTRODUÇÃO

O tema abordado no presente trabalho é oportunidade de crescimento e promoção. A escolha do referido tema esta relacionada com as constantes transformações que a área de Recursos Humanos vem sofrendo ao longo dos anos. Como forma de oportunizar o crescimento profissional de seus colaboradores, as Organizações estão optando pela utilização do Recrutamento Interno.
Esse processo gera maior motivação no ambiente de trabalho, a produtividade aumenta e o colaborador se torna peça fundamental para o sucesso da empresa, que por sua vez diminuirá os custos em futuras contratações desnecessárias, sendo que seu maior recurso já esta inserido na empresa.
O objetivo principal da pesquisa é demonstrar que as Empresas que proporcionam aos seus colaboradores a oportunidade de participarem do processo de Recrutamento Interno estão sendo cada vez mais beneficiadas, além de gerar economia de tempo e dinheiro, acabam se tornando um diferencial no mercado de trabalho.
A metodologia utilizada foi a quantitativa, sua finalidade foi evidenciar como as empresas estão se