Questionario De Coaching O

PUCRS. E a Deus por iluminar sempre o meu caminho. 6 RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender de que forma o coach pode fazer a diferença na vida das pessoas e das organizações. No referencial teórico, estudou-se comunicação, liderança e coaching. Foram entrevistados quatro coaches para poder entender na prática como o coach planeja seu trabalho de desenvolvimento junto a seus coachees e as ferramentas que os auxiliam no dia-a-dia entre outros fatores importantes os quais…

INTRODUÇÃO AO COACHING Nos últimos tempos você tem acompanhado, seja por meio da televisão ou por meio da mídia, mudanças cada vez mais intensas no mundo. Algumas pessoas dizem que estas mudanças são boas e que são resultado do processo de globalização; outras pessoas vão dizer que estas mudanças cada vez mais rápidas são naturais e decorrentes dos avanços tecnológicos com que estamos lidando a cada momento. Tem ainda aquelas pessoas que vão dizer que estas mudanças são ruins e estão…

colaboradores da empresa. 3. Avaliação inicial  Análise documental, efectuada através da análise de documentos já existentes como: o Jornal interno; o Questionários efectuados anteriormente; o Relatórios/estudos de avaliação pré-existentes;  Avaliação não documental, promover as seguintes acções: o Realização de questionários; o Realização entrevistas; o Observação oculta, através da observação como utente; Psicossociologia do Trabalho 2 Programa de Prevenção de…

Desenvolvimento Gerencial...................................................................................46 AULA 5 – A Técnica do Coaching. 13 Fundamentos do Coaching...................................................................................60 14 Coaching para Mudança Comportamental............................................................64 15 Os diferentes tipos de coaching............................................................................67 AULA 6 – Aprendizagem…

abordagens, técnicas e procedimentos dentro dos trabalhos terapêuticos, expandindo para laços com a neurociência, coaching, entre outros. Os inventários tem sido uma constante na pesquisa da forma a respeito da utilização da PP, como ponto investigativo, dando partida para a elevação das emoções positivas. Assim como anteriormente aqui colocado sobre a identificação de forças através de um questionário, muito se tem utilizado de inventários que revelam os pontos a serem trabalhados e…

RESULTADOS DA PESQUISA A pesquisa foi aplicada por amostragem, focando funcionários das áreas administrativas e operacionais. No Quadro 1 são apresentados algumas informações sobre os funcionários que aceitaram participar da pesquisa e responderam o questionário: Quadro 1: Apresentação dos participantes da pesquisa EEFO Participante Área Gênero Idade Escolaridade Colaborador 1 Adm. Feminino 24 anos Superior Incompleto Colaborador 2 Oper. Masculino 31 anos Fundamental…

norte-americana SIGMA ASSESSMENT INC., liderada pelo psicólogo Dr. Douglas N. Jackson, PHD., desenvolveu um método de seleção que diminui o turnover das empresas e que no Brasil é distribuído pela empresa DHC - Desenvolvimento Humano Corporativo . O questionário formulado pela empresa se baseou em dois outros testes psicológicos, Personality Research Form (PRF) e o Jackson Personality Inventory Revised (JPI-R), conseguindo separar candidatos a uma vaga de teleatendente que possuem…

geral a forma de pesquisas bibliográficas e estudos de caso. · Pesquisa descritiva: objetiva descrever as características de certa população ou fenômeno, ou estabelecer relações entre variáveis; envolvem técnicas de coleta de dados padronizadas (questionário, observação); assume em geral a forma de levantamento. · Pesquisa explicativa: objetiva identificar os fatores que determinam fenômenos, explica o porquê das coisas; assume em geral as formas de pesquisa experimental e pesquisa…

feita através dos exercícios aplicados do “feedback” contínuo e permanente das participantes de forma a possibilitar um diagnóstico fiel, do processo evolutivo de cada formanda. A avaliação formativa pelas participantes será realizada através de um Questionário de apreciação, onde poderão indicar, opiniões, reclamações e sugestões de melhoria. * Duração: Esta acção terá a duração de 16 horas, em horário laboral, pós-laboral e aos sábados, divida em 4 módulos de 4 horas. *…

Autodiagnostico 1 – Você sabe administrar conflitos de maneira adequada? Preencha o questionário para saber como está a sua habilidade de resolver conflitos. São 20 afirmações com as quais você pode, ou não concordar. Responda como você realmente age e não como você acha que seria a forma ideal. SIM NÃO 1 – O relacionamento com os colegas de trabalho não é importante, contanto que o seu trabalho seja feito com habilidade e competência. 2 – Os preconceitos (de religião, raça, idade,