ESCALA DE ESTILOS DE FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL - EEFO

PESQUISA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE NO RS: ESCALA DE ESTILOS DE FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL - EEFO.

São Leopoldo
2012
LISTA DE QUADROS

LISTA DE tabelas

SUMÁRIO

1 BREVE DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A XYZ é uma empresa que posiciona-se no mercado com a visão estratégica de equilíbrio ambiental.
Em meados de 1996, com a necessidade da busca pela melhoria continua, teve nova alteração de razão social, agora para XXX, com o objetivo de apresentar “Qualidade de Vida”, onde os serviços prestados pela XXX proporcionavam para o cliente um ambiente mais seguro para seus colaboradores estando livre de doenças causadas pelas pragas urbanas. Em 1999 teve o registro da sua logomarca onde então surgiu a XYZ que encontra-se com o mesmo registro até os tempos atuais.
Em 2004 teve o início da ZZZ que atua na área de tratamento quarentenário e fitossanitário junto ao Ministério na Agricultura para tratamento de embalagens de madeira para exportação. Em 2005 nasceu a WWW. que além de trabalhar com tratamento fitossanitário nas embalagens de madeira, também faz a destinação correta dos resíduos de madeira, seja encaminhando para parceiros na área ou mesmo através de incineração.
As três empresas citadas formam o XYZWZ. São empresas com o mesmo quadro societário e todas atuam na prestação de serviços onde a missão corporativa é “Estar integrado as necessidades dos clientes para que estes forneçam produtos seguros e ambientalmente corretos”. Atualmente atendem várias regiões no estado do Rio Grande do Sul.
O XYZWZ possui em torno de 50 colaboradores, considerando sua folha de pagamento, estagiários, representantes comerciais e terceiros que prestam consultoria diariamente na empresa.

1.1 RESULTADOS DA PESQUISA

A pesquisa foi aplicada por amostragem, focando funcionários das áreas administrativas e operacionais.
No Quadro 1 são apresentados algumas informações sobre