Questionario De Clima Na Escola

Centro Paula Souza Escola Técnica Estadual Dr. José Luiz Viana Coutinho Classe Descentralizada de Sud Mennucci Curso Técnico em Administração Clima Organizacional: Um estudo de caso na empresa Marola Auto Peças e Centro Automotivo Ltda. - ME Anai C. Garuze Julio Cesar dos santos Sud Mennucci 2011 Escola Técnica Estadual Dr. José Luiz Viana Coutinho Anai C. Garuze Julio…

existentes podemos destacar as seguintes: a) pesquisa documental e bibliográfica (papel, vídeo, áudio, digital); b) análise de conteúdo; c) entrevistas pessoais (face-a-face, por telefone, via Internet); d) entrevistas em profundidade (face-a-face); e) questionários de auto preenchimento (pessoal, via postal, e-mail e via Internet); f) observação (participante e não participante); g) grupos de discussão; h) painéis de debates (com colaboradores, clientes, consumidores); i) conversas…

função das pressões recebidas tanto internas, quanto externas ficando assim limitadas a suas estruturas organizacionais, seus produtos ou até mesmo a mercados. Tudo isso acaba por interferir no ambiente interno da organização, ou melhor, dizendo no clima organizacional levando assim a uma procura por maior flexibilidade para se adequar a essas intempéries do ambiente externo, no intuito de com isso melhor aproveitar as oportunidades e apresentar respostas mais rápidas e de qualidade que…

| | | |Escola | | | | |Ano

enfatizada. * Fazer uma reflexão sobre o PAEBES do resultado da nossa escola. - Detalhes que são cruciais para o sucesso ou fracasso escolar: Alunos que vem de uma família que desde pequeno são orientados a estudos. Alunos que vem de família que não orienta seu filho a estudar. Precisamos de informações dos alunos fazendo um questionário socioeconômico. - Gestão e eficácia escolar: Atitudes e posturas positivas. Variados conteúdos de clima de nível de sociedade. Percentual de…

e relacionamento interpessoalaberto, dialógico, reflexivo e motivacional. Metodologia: A escolha do tema: Gestão de Pessoas com foco em conflitos de relacionamento noambiente escolar.Para a coleta de dados, primeiramente, elaboramos os questionários com embasamentono objetivo central de nossa pesquisa, qual seja, a de quantificar os conflitos existentesnas duas Unidades Escolares envolvidas e mensurar o grau de satisfação de nossopúblico alvo -corpos docentes e administrativos-…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Sumário 1. Dados de identificação 1.1 Escola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..3 1.2 Curso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....3 1.3 Alunos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..3 1.4 Turma. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

(Re) conhecendo a pesquisa de clima organizacional Porto Alegre – RS 2012 MIRELA SILVA COSTA MARTINS VANESSA ALMEIDA CAVALHEIRO (Re) conhecendo a pesquisa de clima organizacional Trabalho apresentado ao curso de Gestão Empresarial com Ênfase em TI, para fins de obtenção do titulo de Técnico em Gestão Empresarial pela Escola Alcides Maya. Professor: Tiago Tabajara Porto

ESCOLA DE FORMAÇÃO TÉCNICA CURSO NOBRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CRISTIANE DA SILVA MOURA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO SÃO CARLOS, NOVEMBRO DE 2012. CRISTIANE DA SILVA MOURA (NOME DO ACADÊMICO) LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Trabalho de conclusão do curso, apresentado para obtenção do grau

3. CLIMA ORGANIZACIONAL De acordo com Edela (1978), o clima organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, como preceitos, caráter e tecnologia. Decorre do peso dos efeitos de cada um desses elementos culturais, valores, políticas, tradições, estilos gerenciais, comportamentos, expressões dos indivíduos envolvidos no processo e também resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização. O clima organizacional…