Questionario De Avaliação De Controle Interno

Pesquisas só devem ser rodadas quando o valor esperado gerado pelos resultados superar os custos de sua aplicação. Por isso, deve ser sempre feita uma análise dos recursos (tempo, dinheiro), dadas suas restrições. Podem ser aplicadas por fornecedores internos (grandes empresas, principalmente de bens de consumo, possuem áreas especializadas em inteligência e pesquisa de marketing), ou fornecedores externos. Estes últimos podem ser prestadores de serviço limitado (que só aplica, só trata…

PLANO DA QUALIDADE. 8 4. PROCESSOS PARA CONTROLE, MONITORAMENTO, ANÁLISE E MELHORIA do SGQ 9 4.1 CONTROLE DE DOCUMENTOS E REGISTROS. 9 4.1.1 DOCUMENTOS INTERNOS 9 4.1.2 DOCUMENTOS EXTERNOS 9 4.1.3 CONTROLE DE REGISTROS DA QUALIDADE 10 4.2 11 RECURSOS HUMANOS 4.2.1 TREINAMENTO. 11 4.2.2 CONTRATAÇÃO E AVALIAÇÃO DE PESSOAS 12 4.3 AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DO CLIENTE 12 4.5 CONTROLE DE NÃO-CONFORMIDADES 12 4.6…

Codigo: PRO -.05 Paginas: 1 / 17 Emissão: 01 Data: 20/12/08 Revisão: 00 Data: 20/12/08 Titulo: SELEÇÀO, QUALIFICAÇÀO E AVALIAÇÀO DE FORNECEDORES ·. ÍNDICE 1 - OBJETIVOS 2 - ÁREAS ENVOLVIDAS 3 - CONSIDERAÇÕES GERAIS 4 - RESPONSABILIDADES 5 - PROCEDIMENTOS / METODOLOGIA 6 - FLUXOGRAMAS E ANEXOS Elaborado por: Ernestino da Silva Cunha Visto: Data: Aprovado por:Josimar Peixoto de Souza Visto: Data: Emitido por: Nubia Batista Leite Visto: Data: Este documento é de propriedade da…

enquanto que as cheias as baixam para a terra, sua mãe” - Leonardo Da Vinci RESUMO O presente aborda um dos temas atuais na administração: Endomarketing. Que tem por objetivo aplicar técnicas de marketing direcionadas para os clientes internos da organização, seus colaboradores. Relacionando-o com a produtividade. A mesma aplicada no subsetor recepção localizada no setor de secos, objetivou conhecer se o endomarketing pode exercer influência sobre a produtividade dos colaboradores.

Introdução  Objetivos da Administração de Cargos e Salários  Etapas para implantação de um Plano de Cargos Salários  Planejamento e Organização  Comunicação e Divulgação  Levantamento das Atribuições  Elaboração das Descrições de Cargos  Avaliação e Classificação de Cargos  Pesquisa Salarial  Estrutura Salarial  Política de Remuneração  Simulação e Custos  Anexos:  Pesquisa Salarial 2013  Formulário em branco de Descrição de Cargo  Formulário em branco de…

competitiva e referenciados como a melhor opção de compra pelos clientes e mercado. VALORES.  Responsabilidade com a qualidade na fabricação dos produtos;  Compromisso com prazos;  Respeito ao Meio Ambiente;  Compromisso e respeito com o cliente interno e externo;  Investimento constante em melhoria contínua;  Comprometimento com o negócio do cliente. SATISFAZER O CLIENTE  Objetivo: O principal objetivo é determinar as necessidades de nossos clientes para promover os…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CÂMPUS DE PARANAÍBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VILSON ALVES DOS SANTOS AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE QUALIDADE DOS SERVIÇOS DA PARANAÍBA MOTOS LTDA PERCEBIDA PELOS SEUS CLIENTES PARANAÍBA 2008 VILSON ALVES DOS SANTOS AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE QUALIDADE DOS SERVIÇOS DA PARANAÍBA MOTOS LTDA PERCEBIDA PELOS SEUS CLIENTES Monografia apresentada ao curso de Administração, da Universidade Federal de Mato Grosso do…

diversos modelos de gestão, que se aplicados, podem assegurar a conformidade com as melhores práticas de processos, de segurança da informação e gerenciamento dos riscos corporativos. Esses modelos formam a base do desenvolvimento de controles internos para as instituições e compreendem políticas, procedimentos e práticas que giram em torno do gerenciamento dos riscos, processo que deve estar sempre alinhado aos objetivos do negócio ou de TI. Dentre os modelos de governança de TI…

Curso de Especialização em Governança de TI EDILBERTO MAGALHÃES SILVA Avaliação da Governança de TI em um órgão público federal: Nível de maturidade de processos e gerência de serviços de TI Brasília 2011 EDILBERTO MAGALHÃES SILVA Avaliação da Governança de TI em um órgão público federal Nível de maturidade de processos e gerência de serviços de TI Brasília 2011 EDILBERTO MAGALHÃES SILVA Avaliação da Governança de TI em um órgão público federal Nível de…

e Salários 26 Quadro 2 - Descrição de Cargos 28; 29 Quadro 3 - Principios de um sistema de remuneração estratégica 44 Quadro 3 - Composição do questionário de pesquisa 50 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Cronograma 56 LISTA DE ANEXOS Anexo 1 – Questionário sobre satisfação dos funcionários da Sigma Pharma..........60 ÍNDICE INTRODUÇÃO 9 1 CARACTERIZAÇÃO DA