Questionário De Artigo Científico Sobre Rotatividade Nas

isso chegou-se ao seguinte problema: De que maneira o recrutamento e seleção pode atuar para contratar um profissional qualificado para o cargo? A metodologia aplicada para o desenvolvimento deste trabalho, foi com base em pesquisas bibliográficas, artigos, revistas e sites. O objetivo geral foi apresentar os melhores recursos para a empresa captar candidatos e contratar um profissional qualificado com potencial para um crescimento dentro do cargo almejado, utilizando os melhores métodos…

PESQUISA DESCRITIVA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE MATERIAS DE CONTRUÇÃO O assunto escolhido para a pesquisa foi clima organizacional, com o objetivo de medir a percepção dos funcionários perante seu ambiente de trabalho descrevendo suas satisfações e frustações. A escolha do tema se fez relevante, pois o sentimento da pessoa sobre a organização em que trabalha afeta profundamente seu rendimento. Quando uma pesquisa como esta é oferecida ao indivíduo ele tem a…

uma autoanálise de seu desempenho, a análise da organização onde está inserido e ações corretivas que busquem o desenvolvimento de habilidades e competências para uma atuação adequada como gestor-líder. E com isso ampliaremos o nosso entendimento sobre o conceito de Educação Corporativa e a sua importância nas organizações. Identificação da Empresa; Nome: Energitec Consultoria e Serviços Elétricos Localização: Rua Cde Santa Marinha, 234 Segmento: Cachoeirinha, Belo Horizonte - MG CEP 31130-080

total, se tornando um campo dinâmico muito mais difícil de gerir e alcançar um bom clima, pois apesar da estabilidade que oferece não se tem a motivação para trabalhar, o que acaba tornando o ambiente de trabalho uma verdadeira prisão. Sendo assim o artigo em questão vai explorar o clima dos diferentes setores presentes na empresa e onde está a maior barreira de cada um e, também, analisar o clima organizacional e tudo que o engloba. Ele vai se estruturar com o início da história quando…

realização desta revisão de literatura. Objetivo: Identificar, nos artigos científicos selecionados, os aspectos abordados na consulta de enfermagem a pacientes com câncer de mama. Método: Revisão narrativa de literatura, utilizando as palavras-chave: Consulta, Enfermagem, Ambulatórios, Neoplasias da mama e enfermagem oncológica, nas bases de dados, Medline, Lilacs e Scielo, publicados nos últimos 10 anos ( 1999 a 2009). Foram incluídos artigos que descrevessem a consulta de enfermagem…

uma auto-análise de seu desempenho, a análise da organização onde está inserido e ações corretivas que busquem o desenvolvimento de habilidades e competências para uma atuação adequada como gestor-líder. E com isso ampliaremos o nosso entendimento sobre o conceito de Educação Corporativa e a sua importância nas organizações. OBJETIVOS: Neste relatório vamos abordar três conceitos básicos de Educação corporativa, onde abrange os estudos desenvolvidos em: 1)…

1. INTRODUÇÃO O presente artigo tem por finalidade pesquisar e avaliar o Clima Organizacional na unidade pública de Serviço de Pronto Atendimento – SPA, em Manaus,visando medir o percentual de satisfação nos âmbitos da vida profissional dos funcionários, da estrutura organizacional, dos incentivos profissionais, da remuneração, da segurança profissional, do nível cultural, da burocracia e cultura organizacionalentre os funcionários da unidade e avaliar o quanto os valores culturais…

1 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS LIDIANE CECHINEL BORGES PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2011. 2 LIDIANE CECHINEL BORGES PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel do curso de Ciências Contábeis

O custo da rotatividade funcional (turnover) nas empresas- estudo de caso em um posto de revenda de combustível de Ji Paraná. Jose Ribamar castro Guimarães¹ Rivadávia Braga filho². Introdução. A cada ano que passa as empresas tem que se adaptarem as mais diversas condições impostas

IFAM Samanta Araujo Freire[1] Rita de Cássia Almeida de Souza[2] RESUMO O mundo contemporâneo, em constante transformação, exige dos gestores da Administração Pública, competências que aprimorem sua forma de liderar. Nesse sentido, o presente artigo tem por finalidade verificar o tipo, e os principais aspectos de liderança que predominam nos setores administrativos do Instituto Federal do Amazonas – IFAM, consoante às definições da nova Administração Pública, que prevê um novo…