Questionário De Artigo Científico Sobre Rotatividade Nas

de funcionários com o objetivo de modificar o contexto profissional, influenciando e estimulando os indivíduos a trabalharem com satisfação, visando aumentar a produtividade e a qualidade dos produtos de uma empresa, e reduzir o absenteísmo e a rotatividade, e promover a cidadania organizacional. Desenvolver, administrar, conhecer, prever e motivar é características que podemos encontrar no comportamento organizacional. Com esses pontos podemos transformar um local de…

uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença nesse mercado tão competitivo. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados o questionário respondido pelo gerente do setor de Recursos Humanos da organização em questão. O presente artigo é composto de introdução, revisão de literatura, metodologia, desenvolvimento e considerações finais. Palavras-chave: Recursos Humanos. Recrutamento. Seleção. 1. INTRODUÇÃO …

contingencial permite que os próprios funcionários falem sobre as decisões que afetam os seus objetivos e a forma como realizam os seus trabalhos, estimulando a flexibilidade e a responsabilidade. Ele ouve as preocupações dos colaboradores, aprendendo o que deve fazer para manter a moral em alta. Por outro lado, como os trabalhadores podem expressar opinião na fixação de suas metas e nas avaliações de processos, tendem a ser realistas sobre o que pode ou não ser atingido. A abordagem…

funcionamento, tornando-se essencial em uma gestão eficiente. Ainda, há empresas que necessitam ter maior volume de estoque do que outras; isso dependerá do tipo de produto que ela trabalha e da demanda. Desta forma torna-se primordial manter a rotatividade dos produtos. Conforme Barbieri (2006, p. 35) “os estoques são constituídos por todos os itens de materiais destinados à venda, ao processamento interno e ao consumo concernentes às atividades fins da organização”. Segundo Ballou…

Estacionamento Vertical, o qual seria uma ideia proposta que aumentaria o numero das vagas, trazendo aos usuários do estacionamento convencional mais conforto, comodidade e segurança em uma nova forma de estacionar. Frente ao exposto, fez-se um questionário que será aplicado para as várias classes de motoristas, e com base nesses dados coletados poderá ser avaliada a viabilização e até mesmo a aceitação do mesmo. Palavras chave: Estacionamento Vertical. Veículo. Estacionamento. SUMÁRIO…

Estatística - IBGE Diretoria de Pesquisas Coordenação de População e Indicadores Sociais Diretoria de Geociências Coordenação de Geografia Unidade Estadual de Minas Gerais Estudos e Análises Informação Demográfica e Socioeconômica número 1 Reflexões sobre os Deslocamentos Populacionais no Brasil Luiz Antonio Pinto de Oliveira Antônio Tadeu Ribeiro de Oliveira Organizadores Rio de Janeiro 2011 Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE Av. Franklin Roosevelt,…

situações reais, embasando uma futura vivência profissional de seus autores. A temática da pesquisa está na Aplicação de uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional, sendo sua problemática o questionamento sobre o fato de ser possível ou não identificar pontos de melhoria a partir da aplicação da pesquisa pertinente. A metodologia de pesquisa empregada será o denominado Método Indutivo, já quanto à hipótese a ser comprovada é: se…

ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Segundo Chiavenato (2006) É modo pelo qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe. É também o estudo sobre a dinâmica das organizações e como pessoas e grupos se comportam no interior delas. Ficaremos sabendo que na…

satisfação no desempenho dos servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo 21 questões fechadas e 4 abertas, dentre os resultados obtidos apontam que a maioria dos entrevistados aceitam e se adaptam as situações de mudanças, existe respeitado entre colegas e superiores,…

a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administrativo. COMPARAÇÃO (passo 3) O comportamento organizacional refere-se aos atos e às atitudes das pessoas nas organizações. O campo do comportamento organizacional estuda esses atos e atitudes e compreende uma série de teorias e modelos independentes. Para estudar o comportamento organizacional os administradores reúnem dados mediante observação direta, questionários, entrevistas e documentos escritos