Quatro Focos De Resultados

Revisão de literatura O Balanced Scorecard (BSC) é um sistema de avaliação de desempenho organizacional, e seu principal diferencial é reconhecer que os indicadores financeiros, isoladamente, não são suficientes para isso, uma vez que só mostram os resultados dos investimentos e das atividades, não contemplando os impulsionadores de desempenho a longo prazo. O Balanced Scorecard (BSC), a partir de uma visão integrada e balanceada da organização, tem por objetivo descrever, implementar…

aumentando a capacidade de formulação, implementação e avaliação das políticas públicas; promover a eficiência, por meio de melhor aproveitamento dos recursos, relativamente aos resultados da ação pública; assegurar a eficácia e efetividade da ação governamental, promovendo a adequação entre meios, ações, impactos e resultados; e promover a gestão democrática, participativa, transparente e ética. O GesPública desenvolve e dissemina o uso de ferramentas que apoiam a incorporação de…

o trabalho da disciplina teoria da administração I tem como propiciar aos alunos um estudo detalhado das quatro fases do processo administrativo através de um estudo de caso que refere-se a uma fábrica de calça jeans onde o dono Senhor Pompeu notou que o desempenho empresarial geral da empresa não esta satisfatório. Desse modo a empresa necessita com urgência de uma adequação de suas quatro funções administrativas (planejamento, organização, direção e controle) a fim de sanar os…

estratégia para alinhar esforços e metas em busca de melhoria contínua, criação de valor e crescimento. Ferramenta que permite mapear a estratégia de uma organização em objetivos estratégicos e estes, em indicadores de desempenho distribuídos em quatro perspectivas: financeira, processo interno, cliente e aprendizado e crescimento. Palavras-chave: Indicadores ABSTRACT Balanced set that allow managers to view the company from several perspectives at the same time…

utilizam essas ferramentas; Descrever a dificuldade de encontrar profissionais capacitados e qualificados; Descrever maneiras de como capacitar os colaboradores. ASPECTOS METODOLÓGICOS Pesquisa descritiva e exploratória, com abordagem qualitativa. Foco: Demonstrar e analisar a falta das ferramentas de gestão e de pessoal qualificado, como um empecilho para o progresso dos empreendedores no município de Ibiapina. ASPECTOS METODOLÓGICOS CLASSIFICAÇÃO DO ESTUDO Descritiva…

de influência, na qual quem influencia é o líder. Em uma definição mais complexa, analisamos também os liderados, a tarefa e a conjuntura. 3.2 Liderança como processo social Segundo Douglas McGregor, a liderança é um processo em que interagem quatro variáveis: 3.2.1 Motivações dos liderados Segundo Petracca, a relação de influência recíproca entre líderes e liderados faz com que sem liderados não haja liderança nem missão. Havendo dois tipos de liderados: os fiéis, que,…

Física (MAF) Física Geral e Experimental II PAQUIMETRO ALUNA: AMANDA ELYZA LULA SILVA TURMA: B01 1 PROFESSOR: JOSE MAURO Goiânia 25/03/2015 1. Objetivo: O objetivo do relatório é mostrar uma aula pratica na sala de laboratório de física, o foco principal do experimento é realizar experiências usando o instrumento paquímetro, utilizando o conhecimento estudado na teoria de erros e medidas. O objetivo é fazer com que os futuros engenheiros aprendam a fazer essas “novas”…

Gerencial O objetivo deste post é apresentar uma metodologia baseada em jogos de empresas para ensinar os princípios dos Balanced Scorecard (BSC), procurando evidenciar as inter-relações entre os indicadores e a estratégia da empresa demonstrando o seu resultado nas perspectivas: crescimento e aprendizado, processos, clientes e financeira. Aspectos Relevantes: - Contabilidade Gerencial como uma excelente ferramenta para aprimorar o BSC; - Contabilidade Financeira ainda não…

linguagem adequada e, no caso de uma campanha, a integração com as outras ações. O FOCO DO MARKETING Históricamente as empresas conduziram suas atividades basicamente de quatro maneiras: Foco na produção: No início da revolução industrial, dado o enorme mercado potencial ainda virgem, bastava produzir para ter sucesso. O importante era produzir mais rapidamente e na maior quantidade possível. Foco no produto: Com o aumento da concorrência, os consumidores ganharam poder…

Resumo O livro Plano de Carreira : Foco no indivíduo possui oito capítulos, com conteúdos perfeitamente interligados , facilitando a leitura e o entendimento. Ao final do livro , são apresentados um glossário , com as definições dos principais termos técnicos utilizados no texto , bem como as referências bibliográficas. Credenciais do autor Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira é graduado, pós-graduado, mestre , doutor e livre-docente em administração pela Faculdade de Economia,…