Resenha . plano de carreira foco no individuo

Resumo
O livro Plano de Carreira : Foco no indivíduo possui oito capítulos, com conteúdos perfeitamente interligados , facilitando a leitura e o entendimento. Ao final do livro , são apresentados um glossário , com as definições dos principais termos técnicos utilizados no texto , bem como as referências bibliográficas.

Credenciais do autor
Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira é graduado, pós-graduado, mestre , doutor e livre-docente em administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo(FEA/USP).Foi professor de carreira(aposentado) de graduação e pós-graduação da referida faculdade.Foi professor de carreira(concursado) dos cursos de graduação e pós-graduação da Fundação Getúlio Vargas(FGV). Exerce atividade como consultor em planejamento estratégico, estrutura organizacional e sistema de informações gerenciais, sendo diretor da PLANOS.

Resenha crítica
Capítulo 1 - Neste capitulo, o autor aborda à definição, a amplitude e a necessidade de um Plano de carreira , pelo lado dos profissionais e das empresas contratantes.
Segundo o autor a melhor definição para plano de carreira seria a de um conjunto planejado, estruturado e sustentado de estratégias que consolidam a realidade evolutiva de cada indivíduo, de forma interativa com as necessidades da empresa e das comunidades onde elas atuam.

“Se não se sabe onde quer chegar , qualquer lugar serve.Daí a necessidade de um plano de carreiras.”
Além de o plano de carreiras focar o direcionamento de esforços para o desenvolvimento profissional. ele , pela sua própria amplitude, facilita para que as pessoas identifiquem outros conhecimentos necessários a maiores velocidade e qualidade nos seus desenvolvimentos profissionais.
Tendo em mãos algo escrito e detalhado se torna mais fácil a alteração no rumo profissional, porem planos de carreira com algumas alternativas provocam uma confusão mental no processo decisório dessas pessoas