Resenha

Capitulo 1
CONCEITO E AMPLITUDE DO PLANO DE CARREIRA
Este capitulo se resume na abordagem do conceito de plano de carreira onde deixa claro que se tem de planejar e estruturar os estágios a serem evoluídos e faze-lo de uma maneira formal (escrita) para que se possa ser analisadas e modificada conforme o passar do tempo.
O plano de carreira tem como objetivo direcionar profissionalmente as pessoas utilizando e organizando seus conhecimentos, ideias e as suas ambições para conquistar o sucesso em sua evolução, seja numa empresa como colaborador, ou seja, como autônomo.
Sempre devemos levar em consideração, as pessoas que elaboram o plano, as empresas e aplicar uma abordagem estratégica onde devemos analisar as oportunidades do mercado bem como desenvolver novos conhecimentos dentre outros aspectos concentrando a atenção nos objetivos traçados.

Capitulo 2
METODOLOGIA PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA Apresenta-se neste capitulo as fases e etapas a serem seguidas bem como os fatores e precauções na elaboração e aplicação do plano de carreira.
As fases descritas neste capitulo são:
Analise do mercado atual e futuro – nesta fase é analisado o mercado de trabalho identificando os aspectos bons e ruins.
Analise da vocação e da capacitação profissional – a ideia desta fase é analisar a real vocação profissional bem como a sua capacitação.
Estabelecimento da vantagem competitiva – tem-se nesta fase uma visão geral de seus concorrentes no mercado de trabalho.
Estabelecimento dos objetivos e estratégias – o plano de carreira tem de ter objetivos e como se chegar a estes objetivos.
Estabelecimento do código de ética profissional – a finalidade desta fase é determinar parâmetros, normas de conduta e orientação da pessoa considerando o certo e o errado.
Analise da evolução profissional – acompanhar e aprimorar em tempo real todo o processo do plano de carreira.

Capitulo 3
ANALISE DO MERCADO ATUAL E FUTURO
Neste capitulo, o autor apresenta