projeto

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE DE JUNDIAI
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA

Gestão de Pessoas

Jundiai
2013
Aelson Martins Duarte - RA: 6265230638 [e-mail] Diemerson Camargo - RA: 625434490 [e-mail] Dionei Ribeiro – RA: 7416624151 [e-mail] Everton Frezza Garcia - RA: 1299526520 [e-mail] Lourisvaldo Joao da Silva - RA: 683551552 [e-mail] Maria de Fatima do Nascimento – RA: 7252617689 [e-mail] Maria Da Ressureição Figueiredo - RA: 7265597230 [e-mail] Paulo Rosa - RA: 7681758630 [e-mail] Sergio Eduardo Bugone – RA: 9977020788 [e-mail] Wellington Maicon Pessoto – RA: 6661422109 [e-mail] Gestão de Pessoas

Trabalho de pesquisa apresentado à Faculdade
Anhanguera de Jundiaí, como exigência parcial da
Disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Professora Virginia Soares

Jundiaí
2013
Resenhas Gestão de Pessoas dos integrantes do grupo

RESENHA

O contexto da gestão de pessoa é formado por pessoas e organizações.
As empresas necessitam da gestão de pessoas em todos os seus setores, por isso ela é indispensável. É da gestão de pessoas que elas conseguem leva a empresa ao crescimento e ao sucesso. Por isso é preciso saber analisar busca informações e ter sempre precaução na contratação com os colaboradores, para conquistar e manter sempre bons profissionais.
Para manter é preciso investimento incentivo e visão de crescimento de ambas as partes o comprometimento, responsabilidades, dedicação esforços respeitar sempre, tratar todos por igual depositar confiança, faça com que, o mesmo entenda o quanto é importante o cargo que lhe foi concedido na empresa, considerando que o principal objetivo das organizações são os talentos humanos por isso é preciso estimula-os para que possam