Resenha crítica do livro plano de carreira: foco no individuo autor: djalma de pinho rebouças de oliveira

INSTITUTO FEDERAL NORTE DE MINAS GERAIS
Curso Bacharelado em Administração

RESENHA CRÍTICA DO LIVRO
PLANO DE CARREIRA: FOCO NO INDIVIDUO
AUTOR: DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA

Rafael Rodrigues Ribeiro

Araçuaí 2013

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Plano de carreira: Foco no indivíduo. São Paulo: Atlas, 2009. 210 p.

No primeiro capítulo, que tem como título “Conceito e amplitude do plano de carreira” o autor trás a definição de plano e de carreira separadamente e ao fazer a junção destas definições diz que Plano de Carreira

“é a explicitação formal de um conjunto planejado, estruturado, sustentado e sequencial de estágios que consolidam a realidade evolutiva de cada indivíduo, de forma interativa com as necessidades das empresas e das comunidades onde elas atuam” (pg 5).

Dar foco de direcionamento profissional para as pessoas é considerado a mais importante das finalidades do plano de carreira evitando a perda de tempo precioso de suas vidas, sendo importante também: facilitar a interligação entre conhecimentos diversos; facilitar se necessário, a alteração do rumo profissional, trazer mais segurança para o indivíduo e propiciar amplo debate da vida profissional das pessoas. Para alcançar o sucesso profissional, o indivíduo, deve consolidar uma abordagem estratégica em seu plano de carreira para alcançar uma amplitude elevada. A abordagem estratégica trás como benefícios e precauções: maior facilidade na identificação e análise das incertezas pessoais e das relativas ao mercado de trabalho; concentrar atenção nos objetivos; facilitar o processo de avaliação e de aprimoramento pessoal e profissional; identificar e usufruir as oportunidades de mercado; desenvolver novos conhecimentos; consolidar a capacitação ideal para melhor atender as expectativas do mercado de trabalho e otimizar o plano de carreira. O