Qualidade De Vida X Conflitos Empresariais

1. INTRODUÇÃO Nos dias atuais com o avanço da tecnologia, comunicação e globalização, novas formas de flexibilização das relações de trabalho tem se propagado focando o aumento da qualidade de vida do trabalhador, o aumento de produtividade, redução de custos para o empregador e retenção de talentos na organização. Desse modo, já não é incomum a utilização, pelas empresas, de formas de trabalho mais flexíveis, como o trabalho em casa ( Home Office), horário flexível dos funcionários, o banco

prática na realização de pesquisa cientifica, e fazendo com que cada aluno possa observar o quanto cada item apresentado em sala de aula é percebido dentro das organizações. Mostrando de forma prática como seguir os conceitos teóricos no dia a dia da vida profissional. Decidimos apresentar o nosso trabalho sobre esta empresa por entender que havia uma abertura na captação das informações, principalmente a grande relação que existe dentro do ramo de atuação da empresa com os conceitos…

GERENCIAR EM DIREÇÃO A META 1. OBJETIVOS (PESSOAIS E EMPRESARIAIS) 2. ESTRATÉGIAS PARA ALCANÇAR O OBJETIVO TRAÇADO 3. TEMPO PERMITIDO PARA QUE SEJA VIÁVEL O ALCANCE DESTE OBJETIVO 4. TARGET ALVO – ALCANCE DAS METAS 5. VARIAÇÕES – QUAL(IS) PILAR(ES) O PREJUDICOU(ARAM) UNIDADE II: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1. O QUE É PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2. MISSÃO 3. VISÃO 4. ANÁLISE DO CENÁRIO (FATORES INTERNOS E EXTERNOS) UNIDADE III: CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES 1. NAMORO…

Leolino H. K. Arboleya RECURSOS HUMANOS II ATPS – CONFLITOS DE GERAÇÕES GERAÇÃO X Campo Grande-MS Abril/2013 Bárbara da Silva Débora Trindade Duílio Merlim Felipe Cabral Leolino H. K. Arboleya RECURSOS HUMANOS II ATPS – CONFLITO DE GERAÇÕES GERAÇÃO X |Trabalho de ATPS – Conflitos de Gerações – Geração X apresentado como | |requisito para avaliação no Curso de…

diferenciais, através de um atendimento personalizado buscando a satisfação plena dos clientes 3 Visão Ser reconhecida como melhor empresa do ramo de seguros na cidade, comprometida com alto padrão de qualidade e atendimento diferenciais, buscando agregar novos produtos e serviços aos negócios. 3 METODOLOGIA A entrevista foi realizada primeiramente com o corretor da empresa,…

concorrência, clientes, chefes autoritários e colegas invejosos? Estes são alguns dos obstáculos encontrados pela administração empresarial. Outro problema comum a essas administrações envolve os conflitos entre gerações, uma vez que nunca houve tantas pessoas de diferentes idades trabalhando juntas. Isto ocorre devido ao aumento populacional, aumento da qualidade de vida, e falta de profissionais, que ocasionou entre outros problemas sociais, a convivência de várias gerações no mesmo…

Centro Universitário Ritter dos Reis Administração 2010/2 Direito Empresarial e Internacional Professora Anelise Domingues Schuler 1 Ciência do Direito: noções fundamentais, características e conceito 1.1 Conceito de Direito 1.2 Acepções da palavra Direito 1.3 Fontes do Direito 1.3.1 Fontes materiais 1.3.2 Fontes formais 1.3.2.1 Fontes formais diretas 1.3.2.1.1 Lei 1.3.2.1.2 Costume 1.3.2.2 Fontes formais indiretas 1.3.2.2.1 Jurisprudência 1.3.2.2.2 Doutrina 1.4…

Avaliação a Distância – AD1 Período - 2015/1º Disciplina: Gestão da Interface Empresa x Sociedade Coordenador: Francisco Paulo De Melo Neto Data de entrega: 01/03/2015 ALUNO: MATR: 1ª Questão (2,0 pontos) - Ricardo Abramovay, professor da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo, nos traz importantes lições sobre o ambientalismo empresarial. Discorra sobre esse conceito e aponte os quatro momentos históricos de…

Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Adrielle Costa dos Santos AS TEORIAS ADMINSTRATIVAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO MANAUS 2012 ADRIELLE COSTA DOS SANTOS AS TEORIAS ADMINSTRATIVAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Teorias da Administração, Turma ADM0203, apresentado ao…

PARA MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – UM ESTUDO DE CASO MOURA, Milena Cristina Correia de¹ ¹Técnica Administrativa do IFSP – Campus São Roque. Pós-Graduanda em Gestão Pública (UFSCAR), Pós-graduada em MBA em Recursos Humanos (Uninove), Bacharel em Administração de Negócios (UNISO), Gestora de Importação e Exportação (FAC). Bilíngue: Português-Inglês. E-mail: milenamoura@ifsp.edu.br Resumo Ao longo dos anos, vários pesquisadores têm se dedicado ao tema Qualidade de Vida no…