Qualidade De Vida X Conflitos Empresariais

Dessa forma, o presente estudo tem como questionamento a seguinte pergunta: Quais as estratégias de comunicação interna na empresa? Para que a comunicação interna seja eficiente é preciso dinamizar o trabalho, ampliando os meios de comunicação empresariais, para que os resultados dos trabalhos desenvolvidos sejam apreciados pelo maior número de funcionários possível, aumentando assim, a importância da área de comunicação dentro da empresa. O principal objetivo deste trabalho é…

necessária a todos, existe atualmente uma ênfase sobre a responsabilidade social das empresas poluidoras. O Instituto Ethos define responsabilidade social empresarial como: [...] uma forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras,…

as habilidade interpessoais e grupais, ou seja, explora-se os objetivos e motivações comuns ao grupo, comunicação, administração de conflitos, autoridade e liderança. A nível organizacional, focaliza-se a organização com um todo, trabalhando o desenvolvimento de equipes, feedback, motivações pessoais e organizacional, em uma visão macro de conflitos e objetivos a serem sanados e traçados, respectivamente. A estrutura varia. Em algumas organizações, o departamento de RH…

----------------------- “Há na vida algo pior que o fracasso é não haver feito a tentativa. O progres- so é realizado pelo homem que age, e não pelo que discute de que maneira as coisas não deveriam ter sido feitas”. “As organizações são lugares propícios ao sofrimento, ao tédio, ao desespero, ao des- conforto espiritual”. “Não é felicidade ser amado: todos amam a si mesmos. Amar os outros, sim, é que é fé- licidade”. “Eis o começo de todo declínio: dar impor-…

...................................................................23 7- Conflitos nas organizações contemporâneas............................23 7.1 Como entendê-los..................................................................23 7.2- Mudanças podem gerar conflitos...........................................24 7.3- Causa dos conflitos nas organizações...................................25 7.4-Evolucão dos conflitos...........................................................25…

MÉTODO 8 MARCO TEÓRICO 8 A LOGÍSTICA REVERSA 8 GERENCIAMENTO REVERSO DA CADEIA DE SUPIMENTOS E CICLO DE VIDA 8 REDUÇÃO DE CUSTOS 8 FATORES CRÍTICOS QUE INFLUENCIAM A EFICIÊNCIA DO PROCESSO DE LOGÍSTICA REVERSA 8 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DA LOGÍSTICA REVERSA NAS EMPRESAS 8 BIBLIOGRAFIA 8 PROBLEMATIZAÇÃO Devido ao crescimento dos lançamentos de novos produtos com ciclos de vida cada vez mais curtos e com acentuada variedade de modelos, as quantidades de produtos que…

Preucupacao Produção de bens, Distribuicao de renda Escassez de recursos Necessidades limitadas Problemas Economicos, Sazonalidades Balanca comercial Privatizacao Inflacao Desemprego O GOVERNO Obrigacao : Prover bens públicos. Conflito : Recursos limitados Necessidade ilimitadas FOCO Atividades econômicas. Emprego de moeda. Individuos Empresas Governo Empresas: Producao eficiente Menos custos Mais lucros Consumidor: Precos Renda Oferta INTERATIVIDADE.

satisfação de se ter um trabalho, capacidade de sustentar a família, ser um cidadão de respeito e honrar a própria nação com o cumprimento de seus deveres e obrigações respeitando também as hierarquias. Permanecer no mesmo emprego durante toda a vida era sinal de bom profissional, ser eficiente e desenvolver suas habilidades na prática do dia-a-dia com obediência ao superior, um estilo que se podem comparar as práticas desenvolvidas por Taylor em época anterior. OS BABY -…

Anna Maris P. Iniciação ao estudo da administração. 2.ed. São Paulo. Makron Books, 2001. STONER, James A .F. Administração. 5.ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999. Crosby, Philip. Integração, Qualidade e Recursos Humanos para o ano 2000. São Paulo; Makron books. Ferreira, Antonio Ademir – Gestão Empresarial de Taylor aos nossos dias. – Editora Pioneira; 1998. Maximiano, Antonio Cesar Amaru – Introdução à Administração Editora Atlas; 2001. 1 18/03/2014 • • • • • • • …

proativo na tomada de decisão x 3 2. É tenaz e obstinado x 4 3. Tem disciplina e dedicação x 5 4. É persistente ao resolver problemas x 5 5. É disposto ao sacrifício para atingir metas x 4 6. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve. x 4 Obsessão pelas oportunidades 7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes. x 4 8. É dirigido pelo mercado (Market driven) x 2 9. É obcecado por…