Qualidade De Vida X Conflitos Empresariais

II Congresso de Pesquisa e Extensão da FSG http://ojs.fsg.br/index.php/pesquisaextensao ISSN 2318-8014 CONFLITO DE GERAÇÕES: ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE BABY BOOMERS, XEY Fernanda Lima dos Santosa, JéssicaMaiara De Marchib, Kélin Von Dentzc, Priscila Mussoid a Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade da Serra Gaúcha. fer.llima@hotmail.com Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade da Serra Gaúcha. j_ehmaiara@hotmail.com c Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis…

Aparecida Ramos Beltram. – Palmas, 2011 52f. Monografia (TCC) – Universidade Federal do Tocantins, Curso de Administração, 2011. 1) Orientador: Flavio Augustus da Mota Pacheco. 1. Empresa Familiar, 4.Profissionalização. I. Título 2. Conflitos 3. Ciclos de vida, CDD 658 Bibliotecário: Paulo Roberto Moreira de Almeida CRB-2 / 1118 TODOS OS DIREITOS RESERVADOS –A reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio deste documento é autorizado desde que citada a fonte.…

Administração: EMENTA: Introdução ao estudo da Administração: Conceitos fundamentais e antecedentes históricos da Administração. As Escolas da Administração: a evolução do pensamento administrativo. Estratégias emergentes de gestão: Reengenharia, Downsizing, Qualidade Total, Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual, O fim do Emprego, etc. As Funções Administrativas e as Escolas da Administração (Teorias: Burocracia, Estruturalista, Comportamental, Contingencial, Sistêmica). As…

meus filhos Wiliam Ramos Beltram e Monique Ellen Cezar, que estiveram sempre ao meu lado me oferecendo ajuda e conforto quando mais necessitei. Quando imaginei que seria complicado ser mãe, esposa, mulher, amiga, companheira e ainda investir na minha vida acadêmica, ao mesmo tempo, lá estavam eles me apoiando a me levantar nas quedas, e a comemorar nas horas em que venci as barreiras e obstáculos que vieram no decorrer dessa jornada. E também devo agradecer pela compressão e paciência…

Exigências empresariais e profissionais contemporâneas Pode­se observar que o contexto social relata a competitividade nas organizações e que tem crescido em decorrência da globalização. Esta é a era da informação , pois determina que as instituições apontem processos estabelecidos e flexíveis e que atue com necessidade de adaptação constante às grandes e novas realidades para sua sobrevivência. O grande desafio no momento é fazer com que…

Outro conceito importante a ser lembrado, já que estamos falando de denominações de gerações, é a Geração X, que são os filhos após a segunda guerra mundial, num período entre 1960 e 1970. Ou seja, são os nascidos após o baby boom, que segundo a regra são os que nasceram entre 45 e 55. Segundo a wikipedia, que apesar de ter um verbete dedicado ao tópico, tem alguns erros e problemas de qualidade com o texto para o termo Geração Y, diz que esta geração também tem outras denominações como…

resoluções de problemas corriqueiros. A vida empresarial é caracterizada por seus departamentos que em conjunto formam um só objetivo a ser realizado em produtividade e lucratividade, para isso é necessário que o pessoal de trabalho estejam bem relacionados e focados em suas tarefas e deveres (AGUIAR, 2010). Uma organização entrosada leva a frente um bom desempenho, desenvolvendo melhor os trabalhos assim encarregados, pois utilizam técnicas de resoluções de conflitos que possibilite o…

fazer tudo aquilo que foi proposto durante as campanhas eleitorais, sendo de certa forma, a população a verdadeira culpada por certas dificuldades de realizar as propostas, tendo em vista, que a cidade fica dividida nesses períodos, deixando certo conflito entre a população, evidenciando assim, a divisão partidária antes da eleição. Depois disso, cada grupo quer usufruir daquilo que trabalhou e gastou durante a campanha política, sem querer saber para onde os recursos foram destinados,…

ensino-aprendizagem, na medida em que promove uma compreensão ampla das abordagens teóricas da administração, ao mesmo tempo em que possibilita observar sua aplicação a uma organização. Desta forma, os autores deste trabalho têm, já no início de sua vida acadêmica, uma visão do que significa o estudo e os desafios de um administrador. 1.5 Metodologia 1.5.1 Classificação metodológica  Quanto a natureza: Qualitativa - os pesquisadores não lançam mão de técnicas estatísticas, e sim das…

organizações vive um momento histórico com um quadro funcional de três gerações: a geração Baby Boomer, geração X e geração Y. Classificados por idades, e somadas a contexto histórico a cultura e suas características marcantes, essas gerações estão mudando a cultura organizacional das empresas de maneira positiva e negativa, esta ultima devido aos vários conflitos que surgem entre elas. Em uma organização é inevitável a diferença entre…