Qualidade De Vida O Trabalho

"RH" EXEMPLO DE 01 PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NA EMPRESA Nesta postagem quero apresentar um modelo de Programa de Qualidade de Vida de uma Empresa. Utilizo um modelo prático e não teórico. O programa apresentado é o da Empresa Modal Log. O Programa Bem Viver Modal Log tem uma visão continuada de que as ações crescerão progressivamente com o entendimento do que é qualidade de vida e com o trabalho conjunto da Empresa e dos seus Colaboradores. É importante que os Diretores e os RHs da e os

Área Temática: Gestão de Pessoas SATISFAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFESSORES DE ARTE DA REDE ESCOLAR AUTORES AMANDA CAICO COLLARES DE LIMA Universidade estadual do centro-oeste amandacaico@ig.com.br SILVIO ROBERTO STEFANO Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná - Unicentro sstefano@usp.br MARCIA APARECIDA ZAMPIER Unicentro e Faculdade Campo Real marciazampier@superig.com.br Resumo A preocupação com a qualidade de vida no trabalho é um tema bastante atual e vem se…

INTRODUÇÃO: As empresas que visam à qualidade de vida no trabalho entendem que os colaboradores são de fundamental importância para o andamento e o sucesso do negócio. Por isso os benefícios e as conveniências oferecidas têm a finalidade de proporcionar aos colaboradores e seus dependentes, acesso a diversos recursos. Esse é um dos papéis da área de Benefícios e Serviço Social de uma empresa com essas características: facilitar o acesso dos colaboradores aos serviços e conveniências de que a

da competitividade e a participação no mercado globalizado, as empresas estão investindo e implantando tecnologias direcionadas para a Qualidade Total. A qualidade de vida no trabalho está ligada à motivação dos funcionários, para isso é necessário criar um ambiente onde as pessoas possam se sentir bem com a gerência, com elas mesmas e entre seus colegas de trabalho, e estar confiantes na satisfação das próprias necessidades, ao mesmo tempo em que cooperam com o grupo. As pessoas podem…

QUALIDADE DE VIDA A empresa não possui programa de qualidade de vida para seus funcionários. Sendo que hoje é motivo de vários questionamentos entre os colaboradores quanto ao tempo de permanência dentro da empresa e por muitas vezes sem a qualidade esperada. INTRODUÇÃO Após a Pesquisa de Clima Organizacional realizada na _____ foi constatado que existe um desconforto que parte dos colaboradores sobre a empresa não possuir um programa de Qualidade de Vida. Pensando em…

CAPÍTULO 1 1.1 INTRODUÇÃO No mercado de trabalho atual, a cada dia que passa, o capital humano tem adquirido maior importância para o crescimento e desenvolvimento das organizações. Tal importância tem se intensificado pelo motivo de o humano ser um dos grandes diferenciais dentro das empresas. As corporações estão em busca de profissionais diferenciados, com talento e capacidade de crescer dentro da empresa, e que possam trazer resultados para a organização. Esses…

1.Introdução: A Qualidade de Vida no Trabalho vem se tornando cada vez mais uma preocupação para as organizações, devido à ligação entre as condições de trabalho adequadas e a produtividade, tornando-se um ponto importante para o diferencial competitivo na organização. A gestão de qualidade total nas empresas depende de quão bem os colaboradores se sentem na organização. E isto reflete tanto internamente, causando efeitos positivos sobre a produtividade e a qualidade, quanto…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENADOR JESSÉ PINTO FREIRE – CENEP CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TURMA: 4º ANO TURNO: VESPERTINO PROFESSORA: RAYSSA SOUZA. ALUNO Qualidade de vida no trabalho NATAL-RN 2012 ALUNO Qualidade de vida no trabalho. Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota no quarto bimestre do curso técnico em administração, pelo centro estadual de educação profissional senador Jessé Pinto Freire – CENEP. Sob a orientação da…

RESUMO SOBRE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA ANDERSON Trabalho e Qualidade de vida O tema trabalho e qualidade de vida aborda e descreve as diferentes experiências humanas no trabalho, começando com a quantidade de horas que passamos dentro das organizações, durante toda a nossa vida deixamos anos de vivencia atrelados as organizações, no mínimo 35 anos que resultaria em quase 70 mil horas de trabalho, trabalho este que por muitas vezes se torna estressante e monótono devido a…

TIVIT Pensando em uma melhor qualidade de vida no ambiente de trabalho a empresa TIVIT conta com um sistema que se chama: “Pesquisa se Clima Organizacional”, onde todos os representantes da organização respondem um questionário via web que é de terceirização de outra empresa para que possam avaliar o grau de satisfação dos colaboradores para com a organização. Este questionário abrange perguntas sobre todos os setores, sobre os gestores e sobre a estrutura da organização. Esta…