trabalho e qualidade de vida

RESUMO SOBRE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA ANDERSON

Trabalho e Qualidade de vida O tema trabalho e qualidade de vida aborda e descreve as diferentes experiências humanas no trabalho, começando com a quantidade de horas que passamos dentro das organizações, durante toda a nossa vida deixamos anos de vivencia atrelados as organizações, no mínimo 35 anos que resultaria em quase 70 mil horas de trabalho, trabalho este que por muitas vezes se torna estressante e monótono devido a uma má gestão de seus gerentes que tem papel fundamental na qualidade de vida dos colaboradores já que suas atitudes estão totalmente ligadas a como cada colaborador irá exercer a função determinada, podendo assim os gerentes e diretores ajudar a organização a crescer cada vez mais através de modos inovadores e eficientes, porem por outro lado podem desmotivar os colaboradores prejudicando assim a sua gestão e conseqüentemente a organização como um todo.
Traços de Personalidade
Existem diversos traços de personalidade que auxiliam na criação da identidade das pessoas no trabalho o que facilita ou dificulta a colocação de uma determinada pessoa para um determinado cargo agindo assim de forma positiva como também de forma negativa. Existem cinco grandes aspectos que devem ser observados para a criação da personalidade das pessoas, Extroversão – que mostra o quanto uma pessoa é sociável e tem uma facilidade para comunicação; Amabilidade – que mostra o quanto alguém é confiável e tem boa índole; Capacidade de ser consciencioso – mostra o quanto a pessoa é responsável e cuidadosa; Estabilidade emocional – essa característica determina a tranqüilidade e segurança da pessoa; Abertura a experiência – essa ultima característica determina o quanto uma pessoa é curioso, receptivo as idéias e imaginativo. Esses traços podem ser facilmente identificados em pessoas que vivem em nossos ambientes profissionais e pessoais, ao mesmo tempo com que os gerentes devem estar atentos e ter facilidade