Qualidade de vida no trabalho

QUALIDADE DE VIDA A empresa não possui programa de qualidade de vida para seus funcionários. Sendo que hoje é motivo de vários questionamentos entre os colaboradores quanto ao tempo de permanência dentro da empresa e por muitas vezes sem a qualidade esperada.

INTRODUÇÃO Após a Pesquisa de Clima Organizacional realizada na _____ foi constatado que existe um desconforto que parte dos colaboradores sobre a empresa não possuir um programa de Qualidade de Vida.
Pensando em soluções para melhorar está variável, a ____, elaborou 5 projetos: 1. Esportivo, incentivando à prática de esportes através de informativos semanais sobre benefícios que determinados esportes trazem a saúde. 2. Social: eventos que envolvam toda a organização e eventos que se estendam para familiares. 3. Ambiental: incentivo à reciclagem, com dicas de economia de energia e água. 4. Confraternização: com comemorações em determinadas datas, tais como: nascimento de filhos, tempo de empresa, aniversariantes do mês, dia do trabalhador, dia das crianças, dia das mães, dia dos pais, etc. 5. Incentivo a educação: Parcerias com instituições de ensino, custeando % sobre o valor do curso.
Outra proposta é que a empresa crie um Espaço Cultural, uma biblioteca para os colaboradores com diversos Títulos e revistas que podem ser lidas e devolvidas dentro de um determinado prazo.
Segundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações. http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=a7o2sdrwi E este projeto buscará implantar a Qualidade de Vida que é essencial para o alcance do sucesso de todos os colaboradores da _______.
DIAGNÓSTICO
De acordo com a Pesquisa de Clima Organizacional aplicada na _______, ficou constatado que não existe qualidade de vida na organização.
Para estimular a