Qualidade de Vida no Trabalho

"RH" EXEMPLO DE 01 PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NA EMPRESA
Nesta postagem quero apresentar um modelo de Programa de Qualidade de Vida de uma Empresa. Utilizo um modelo prático e não teórico. O programa apresentado é o da Empresa Modal Log.
O Programa Bem Viver Modal Log tem uma visão continuada de que as ações crescerão progressivamente com o entendimento do que é qualidade de vida e com o trabalho conjunto da Empresa e dos seus Colaboradores.
É importante que os Diretores e os RHs da e os Colaboradores participem integrados para que os resultados sejam atingidos.
Como disse inicialmente, este é um modelo, e vocês podem utilizá-lo da maneira que acharem conveniente.

Paulo Caçadini

PROGRAMA
“BEM VIVER MODAL LOG”

1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

1.1. Natureza do Negócio
A Modal Log é uma pequena empresa que atua apresentando soluções logísticas dentro da cadeia de suprimento e distribuição do Cliente, inclusive nos segmentos internet B2B e B2C.
1.2 Missão e Visão
Visão: Ser reconhecida pelo segmento empresarial e pelos colaboradores como a melhor Empresa de Soluções Logísticas do Sudeste.
Missão: Desenvolver com qualidade superior Soluções Logísticas customizadas para Clientes.
1.3 Objetivos Estratégicos
- Estar situada, até dezembro de 2011, entre as cinco melhores Empresas de Distribuição, na área de atuação.
- Desenvolver soluções logísticas customizadas para cada Cliente.
- Disponibilizar informações ao Cliente.
- Desenvolver ações visando à satisfação do colaborador.
- Desenvolver a marca da Empresa
- Distribuir lucro
- Desenvolver atividades de responsabilidade socio-ambiental
1.4. Organograma atual
A Empresa está segmentada em 4 (quatro) módulos:
- Diretoria
- Setor Administrativo (seções de Pessoal, Fiscal, Contábil e Financeira).
- Setor comercial (SAC e assessores comerciais)
- Setor Operacional (Rodoviário, Aéreo e Logística).
A Seção de RH é considerada Staff do Diretor Executivo, e é a responsável pela seleção dos novos