Qualidade De Vida No Trabalho Nas Organizaçoes

IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO DE QUALIDADE DENTRO DAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado como requisito para obtenção de nota na matéria de Capacitação em elaboração de Projetos, ministrado pela Universidade do Contestado - UnC, sob orientação do professor Adelir Sensolo. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 1.1 Problema.............................

INTRODUÇÃO Pode compreender que as pessoas gostam de trabalhar por ter objetivos na vida, se relacionar com outras pessoas, descobrir e se empenhar nas suas habilidades e capacidades, sem sentir úteis e necessários por alguma razão ou capacidade intelectual diferenciada, prestar serviço à sociedade, fazer algo produtivo, sentir-se satisfeitos sobre suas funções e sentir-se destacados, ter uma rotina e um propósito de vida. Por sua vez esses trabalhadores buscam nas empresas a…

do Subcomitê de Humanização do Instituto de Psiquiatria da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. 3 Dedicatória A todo trabalhador angustiado da área da saúde que almeja contribuir para a qualidade de vida, liberdade e autodeterminação do ser humano. “A essa altura da vida, uma das minhas poucas certezas, é que tenho vivido plenamente a humana condição”. A autora 4 SUMÁRIO…

O IMPACTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS RECURSOS HUMANOS DAS ORGANIZAÇÕES Beatriz Oliveira Girão - bia.girao@hotmail.com Luana de Melo Costa - luana_melo2305@hotmail.com Orientadora Daniela Doms - ddoms@hotmail.com RESUMO O estudo busca apresentar aspectos sociais, econômicos e tecnológicos com base no pensamento sistêmico, que desenvolvido através da Teoria de Sistemas, trás uma nova forma de abordagem que compreende o desenvolvimento humano sobre a perspectiva da complexidade.…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Acadêmicos: Juli Bassani Professor-Tutor Externo : Gabriela Mom Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração de Empresas (ADG 0289) – Prática do Módulo II 24/06/2014 RESUMO Desde os tempos antigos o homem esteve em busca da Qualidade de Vida no Trabalho. Com o tempo e a evolução nas teorias da administração percebeu-se a importância desse tema e do quanto ele poderia gerar retorno positivo as corporações. A partir de então os…

O termo “qualidade de vida” foi empregado pela primeira vez em 1964, num contexto das relações entre organizações e pessoas, pelo presidente dos Estados Unidos, Lyndon Johnson ao declarar que "os objetivos não podem ser medidos através do balanço dos bancos. Eles só podem ser medidos através da qualidade de vida que proporcionam às pessoas”. Para BULLINGER (1993) e outros estudiosos do assunto “independente de nação, cultura ou época, é importante que as pessoas se sintam bem…

VASCONCELOS, Anselmo Ferreira. A Qualidade de vida no trabalho: origem, evolução e perspectivas. In: Caderno de Pesquisa em Administração, São Paulo, V. 08, nº 1, janeiro/março 2001. CARACTERIZAÇÃO DO AUTOR Vasconcelos é Bacharel em Comunicação Social pela ESPM – Escola superior de Propaganda e Marketing. Consultor de Empresas e Pesquisador. E-mail: afv@uol.com.br. INTRODUÇÃO (se constrói a partir do RESUMO e d introdução Em seu artigo, “Qualidade de Vida no Trabalho: origem, evolução…

texto deve ser escrito de forma coesa e coerente; • cite as fontes da pesquisa; • acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: http://www.unisul.br/wps/wcm/connect/af35ec01-f477-410f-aa54-445c1bed59bc/livro_trabalhos-academicos-unisul_biblioteca_2012.pdf?MOD=AJPERES e veja como realizar citações e referências. Devido às grandes mudanças no mercado de trabalho nas últimas décadas, o profissional precisou mudar muito também, para manter sua empregabilidade. Existem…

Ao trabalharmos com o tema Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho pudemos perceber que o mesmo é um dos setores do mercado produtivo que se faz presente em todos os locais, sendo, portanto, de grande abrangência e diversificações em suas atividades, e apresentando um grande crescimento, pois a formação de pessoal especializado será capaz de atender as necessidades e as exigências do mercado de trabalho nesta área, respeitando a integridade física e mental do trabalhador, protegendo-os…

indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Procuramos apresentar nesse trabalho prático, informações que ajudarão a obter e aperfeiçoar o conhecimento sobre comportamento organizacional, os princípios do comportamento organizacional, tipos de sistemas de comportamento (sistema aberto e sistemas fechados), Inovação – seus efeitos para a nossa vida, pesquisa sobre vantagens da inovação, liderança nas organizações, e a…