Qualidade De Vida No Trabalho Nas Organizaçoes

do novo milênio a preocupação das organizações com a busca da competitividade parece ser o fito principal de seus gestores. Em tempo de total integração de mídias do conhecimento e de uma sociedade mais complexa em seus relacionamentos, a inovação parece ser ainda mais premente, frente a consumidores ávidos por novidades e com hábitos de consumo cada vez mais efêmeros. Neste contexto, em um mundo mutável e competitivo, em uma economia sem fronteiras, as organizações precisam preparar-se…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ¹ Renata Barbosa de Castro RESUMO O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho envolve tanto a empresa como os seus colaboradores envolve os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho, para isso muitos empresários buscam uma nova qualidade de vida para melhor obtenção de mão de obra, com isso ele consegue o bem estar do trabalhador e a eficácia organizacional, a fim de buscar um mercado mais competitivo, vem à…

TRABALHO OU LAZER? TRANSFORME SUA EMPRESA Daniella Bergamini*, Rosane Candiota Masiero*, Ana Alice Vilas Boas** * Mestrandos do Programa de Pós-graduação em Gestão e Estratégia em Negócios (PPGEN) da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro ** Professora Adjunto II – ICHS/UFRRJ.Coordenadora do PPGEN. RESUMO O ser humano vive hoje em num mundo de mudanças em ritmo acelerado. A busca pela liberdade, pelo maior poder de escolha e informações sem fronteiras. É preciso mudar…

PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM DUAS EMPRESAS PRIVADAS DO NORDESTE PARANAENSE: SUAS FORMAS DE GESTÃO E AS FERRAMENTAS UTILIZADAS 1- INTRODUÇÃO Atualmente, vários fatores têm demonstrado a elevada importância da gestão de pessoas nas organizações. É possível perceber o significativo aumento da quantidade de pesquisas e estudos sobre o assunto, focando elementos relacionados à atração, à retenção e ao desenvolvimento de profissionais essenciais para as empresas (RHINOW, 2001).…

formação de pesquisadores Lins, 17 – 21 de outubro de 2011 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Milena Ferraz Massolla - mimassolla@hotmail.com Patrícia Calderari - patycalderari@hotmail.com RESUMO Este artigo apresenta que atualmente, o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Os empresários estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores e de suas…

JOSÉ CALIXTO DE SOUZA PIRES RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO GOIÂNIA 2004 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS MESTRADO EM PSICOLOGIA RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO José Calixto de Souza Pires Orientadora: Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo Dissertação apresentada ao Mestrado em Psicologia da Universidade Católica de Goiás,…

PÓS-GRADUAÇÃO DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Guarantã do Norte-MT 2012/2 SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Monografia apresentada a Diretoria de…

LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES Para compreender o desenvolvimento da teoria da liderança nos estudos organizacionais é necessário, antes, identificar os elementos que compõem as organizações. As organizações modernas têm como características centrais o uso de sistemas de recursos para realizar objetivos ou conjunto de objetivos (Maximiano, 2000:91). Esta conceituação é o que representa, na atualidade, a melhor definição para justificar o porquê das organizações existirem. Os objetivos que as…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: EM BUSCA DA VALORIZAÇÃO DO SER HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. RESUMO Nas últimas décadas, novos temas surgem na administração, buscando responder aos desafios impostos pelas mudanças ambientais.As mudanças interferem em muitos aspectos da organização exigindo uma nova postura de gestão, tanto em relação ao ambiente externo da organização como no relacionamento com os funcionários. Diante disso, este trabalho tem…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Módulo - Projeto Aplicado Minha Primeira Consultoria - Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na Empresa Instituto Mix. Membros: Barbara Thais Soares Ferreira Débora Edna da Silva Fabiana Silva Santos Michele Morais Viana Shirley Karine Fialho Thays Mara Barbosa Teixeira Professor Orientador: Érika Nahaas de Moura. Coorientadores: Adriano Olinto Meirelles