Qualidade De Vida No Trabalho Nas Organizaçoes

A qualidade de vida pode ser definida pela busca de equilíbrio psíquico, físico e social, onde são respeitadas as necessidades e limitações do ser humano, resultando num crescimento pessoal e profissional, sem traumas. Afeta atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade pessoal e grupal, tais como: * Motivação para o trabalho. * Adaptabilidade a mudanças. * Criatividade. * Vontade de Inovar. * A qualidade de vida no trabalho envolve duas…

Motivação nas Organizações INTRODUÇÃO Muitas empresas, hoje em dia, ainda trabalham e dirigem a sua organização como se estivessem nos tempos de antigamente, elas se esqueceram que o mundo mudou e não tiveram a menor preocupação de mudar com ele. Essas organizações tratam seus colaboradores como meros recursos produtivos, que servem apenas para obedecer e cumprir as ordens estabelecidas por ela. Se as organizações parassem para pensar,…

2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2.1 Origem e Evolução Com o surgimento das preocupações com o trabalho e os meios para satisfazer as necessidades humanas, o homem iniciou um processo de preocupação contínua com a qualidade de vida no trabalho, o qual exercia, e iniciou uma busca por meios que facilitassem ou trouxessem bem-estar e maior satisfação na realização de sua tarefa. Então, o principal objetivo passou a ser, além do atendimento das necessidades humanas, o atendimento das…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Há uma década os autores Kaplan e Norton (1997) definiram o Balanced Scorecard como uma forma de avaliar o desempenho da empresa em consonância com a missão, visão e valores. Os autores propuseram quatro perspectivas: financeira, cliente, processos internos e pessoas. Neste quarto critério, que efetivamente é por onde devemos começar, consta algo como qualidade de vida no trabalho. É muito provável que funcionários motivados, capacitados e bem remunerados passem

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2DESENVOLVIMENTO 5 2.1 PSICOLOGIA NO TRABALHO 5 2.2 COMPORTAMENTO 5 2.3- QUALIDADE DE VIDA (QVT) 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O ser humano vive constantemente em busca de realizações seja do âmbito emocional ou profissional. O Trabalho dignifica o homem, traz sentido há vida, forma sua identidade e integra-o ao meio em que vive. Trabalhar estimula variadas sensações como motivação, satisfação

Introdução O trabalho aqui proposto visa identificar a valorização do homem dentro das organizações e também o que leva as pessoas a se motivar dentro das organizações e como que elas são influenciadas para que haja melhorias no âmbito de trabalho. Essas pessoas bem motivadas oferecem grandes resultados e melhorias nos produtos e serviços prestados pela empresa, pois a qualidade dos serviços torna-se um fator de competitividade e até mesmo de sobrevivência. Surgiram várias teorias a cerca da

RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS................................................................................................... 11 LISTA DE QUADROS................................................................................................. 11 LISTA DE TABELAS.................................................................................................. 11 LISTA DE GRÁFICOS .....

Universitário UNISEB Interativo – Projeto de Pesquisa Dados de Identificação Título: Qualidade de Vida no Trabalho Autores: 1-Rita de Cássia Freitas Oliveira 2- Karina Leal Catucci 3- Laís Resende Lopes Curso: Administração Pólo: Pouso Alegre Linha de Pesquisa: Linha 4 (Gestão de Pessoas) Justificativa: Atualmente a Qualidade de Vida no Trabalho está assumindo uma importância sem precedentes no sucesso…

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO JAIANE BIANCATO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) ORLEANS 2012 GUILHERME DO LAGO DIAS DONEDA JAIANE BIANCATO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Trabalho Acadêmico explicando sobre a qualidade de vida no trabalho, realizados pelos acadêmicos da 6ª fase de engenharia de produção, para a disciplina Ergonomia e Segurança do Trabalho. No centro universitário Barriga…

CONECTADO SERVIÇO SOCIAL MARIA DE FATIMA BATISTA DA SILVA a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual João Pessoa JUNHO/ 2012 MARIA DE FATIMA BATISTA DA SILVA a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho referente a Atividade Interdisciplinar sobre a Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual, do 1º semestre do Curso de Tecnologia de…