Qualidade De Vida No Trabalho Nas Organizaçoes

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 8º PERIODO - 2013.02 QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES E O REFLEXO NOS RESULTADOS XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX RIO DE JANEIRO 2013.02 AMAURY LUIZ DE SOUZA FILHO QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES E O REFLEXO NOS RESULTADOS Projeto de Pesquisa apresentado como avaliação da Disciplina Estágio, orientado pelo Prof. Luís Otávio de Marins Ribeiro. RIO DE JANEIRO 2013.02 1 – DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Observa-se que, devido

JOSÉ AUGUSTO DA FONSECA NETO LUCIENE FARIA CHAVES STEPHANY REGINA DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Itumbiara-GO, outubro de 2011. FÁBIO FONSECA JOSÉ AUGUSTO DA FONSECA NETO LUCIENE FARIA CHAVES STEPHANY REGINA DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração de…

ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS 2012 TÉCNICO EM QUALIDADE TQ-03 ORIENTADOR: Edgar Macêdo Oliveira NOME: Lediane Cortinhas Dias Kayury Josiane Amorim Rafaela NEPAM NÚCLEO DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE DA AMAZONIA Barcarena – PA 2012 Data: 11.05.2012 Tema: 1 Cargos e salários 2 Novos paradigmas 3 Recompensando pessoas: 3.1 Remuneração 3.2 Programas de incentivo 3.3 Benefícios 3.4 qualidade de vida. Orientador: Edgar…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO THAIS REGIS DE SIMAS Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para conclusão do curso de Administração. ORIENTADOR: PAULO HENRIQUE MENDONÇA RODRIGUES CO-ORIENTADOR: FRANCISCO JOSÉ LEITE E SILVA RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2010 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Aluno: THAIS REGIS DE SIMAS Folha de Aprovação…

1 Qualidade de Vida no Trabalho e Motivação Nélcia Brito Soares Ribeiro 1 Orlem Pinheiro de Lima ² RESUMO Este estudo originou-se da investigação de que forma a qualidade de vida no trabalho (QVT) influencia na motivação ocupacional. Para isso foi necessário: suscitar teorias pertinentes ao tema, identificando os pontos fortes e vantagens da QVT e da motivação; ressaltar a importância da QVT, nos processos de motivação ocupacional e produtividade e identificar os fatores que contribuem…

ADMINISTRAÇÃO KATIANNE MARIA TRAJANO DA SILVA LENILDA MÔNICA DA CUNHA ROZINEIDE RODRIGUES DE MORAIS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE: UMA ANÁLISE NA CLÍNICA MULTIMEDICAL NATAL 2009 KATIANNE MARIA TRAJANO DA SILVA LENILDA MÔNICA DA CUNHA ROZINEIDE RODRIGUES DE MORAIS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE: UMA ANÁLISE NA CLÍNICA MULTIMEDICAL

ATUANDO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PARA A MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL Ângela Célia Tavares Borralho1, Iolanda Pereira Sousa1, Fábio dos Anjos Oliveira2 Este trabalho aborda a importância das organizações e os novos tempos da administração de recursos humanos, frente às mudanças na forma de gestão da força de trabalho, procurando mostrar uma demanda de extrema urgência a ser sanada: a intensificação da inserção do Assistente Social na Administração de Recursos Humanos. Levam…

Ergonomia VS Qualidade de vida no trabalho Ergonomia Ao se estudar os princípios fundamentais de ergonomia, tornam-se possível compreender alguns aspectos que interferem diretamente no desenvolvimento das atividades laborais dos trabalhadores. Tais aspectos estão ligados a saúde do trabalhador, como também ao ambiente de trabalho e aos equipamentos utilizados para o desenvolvimento de suas funções. No caso dos ex-cortadores de cana-de-açúcar, as mudanças são perceptíveis…

de excelência em relação a produtividade e a qualidade dos serviços prestados , tem sido necessário a constante adaptação à todos este estímulos, comprometendo de alguma forma nosso aprendizado e saúde. O mundo moderno vem sendo objeto de profundas e aceleradas transformações ecônomicas, políticas e sociais e que tem levados as nações e seus governantes a adotarem estratégicas diferenciadas e criativas para elevar a qualidade de vida de suas populações. …

1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO COM OS COLABORADORES DA EMPRESA ENAITAT Tatiane Santana Rosa1 Patrícia Andrade Diniz2 RESUMO O presente estudo buscou identificar quais aspectos a qualidade de vida no trabalho contribui para a produtividade dos colaboradores em um setor de uma empresa especializada em desenvolvimento de softwares situada na cidade de Belo Horizonte-MG. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e estudo de caso. Os resultados