Qualidade De Vida No Trabalho Nas Organizaçoes

E CONTROLADORIA VANDA FONSÊCA MATTOS DE FARO INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO COMO ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES Salvador-Ba 2012 VANDA FONSÊCA MATTOS DE FARO INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO COMO ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado ao MBA em Finanças e Controladoria, do Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial para…

1. OBJETIVO A proposta de organizações virtuais ainda se encontra na sua fase inicial, apresentando movimentos da comunidade científica nessa direção, porém ainda não se pode afirmar que ela já faz parte da realidade empresarial. Há uma forte tendência de, nos próximos anos, esses tipos de corporações se concretizarem e se multiplicarem, pois são uma conseqüência lógica da descentralização organizacional e do desenvolvimento (em rede) tecnológico da informação. Tendo em vista essa…

RESUMO Este trabalho acadêmico trata da qualidade de vida no trabalho, na empresa varejista, ficando evidente a importância do ser humano para as organizações, reconhecendo-os como seu capital intelectual, como solução aos desafios existentes num mercado atualmente competitivo. Deste modo a gestão de pessoas vem ganhando cada vez mais presença nas organizações, já que muitas estão mais abertas e dispostas a tratar seus “empregados” realmente, como colaboradores ou patrimônio…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: COMO UTILIZÁ-LA NA SUPERAÇÃO DOS PROBLEMAS E DIFICULDADES ENCONTRADAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Cássio Raimundo Valdisser1 Resumo: O atual momento histórico é marcado por inúmeras transformações, pelas quais pode -se constatar que as empresas estão cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, pois estas estão enfrentando grandes dificuldades em seu ambiente de trabalho. Desta forma, este artigo propõe realizar um estudo…

vantagens competitivas que diferenciem as organizações de seus concorrentes e a comoditização de produtos e serviços, criou o consenso de que o diferencial pode definitivamente estar nas pessoas que compõem as organizações e suas habilidades. O processo de gestão nas organizações vem sofrendo mudanças em função da necessidade de adequação às exigências da sociedade do conhecimento, onde o capital humano é valorado a partir da capacidade de explorar suas qualidades intelectuais, e onde…

ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Kaline Alves Araujo Prof. Igor Cieslak Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0122) - Psicologia Organizacional (Prática do Modulo III) 22/11/2013 RESUMO Este trabalho apresenta de forma sucinta o conceito e as características de dois…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES TATIANA PIRES DA SILVA BELO HORIZONTE SETEMBRO 2014 2 TATIANA PIRES DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES BELO HORIZONTE SETEMBRO 2014 3 1 INTRODUÇÃO O aumento da competitividade entre as…

............................................. 10 4.2. Evolução da Qualidade de vida no Trabalho.................................................. 12 4.2.1. Conceito de QVT......................................................................................... 16 4.3. Modelos de QVT............................................................................................. 20 4.3.1. Programas de Qualidade de Vida no Trabalho............................................ 21 4.4. Comportamento

Qualidade de vida no trabalho: Estudo de Caso em uma organização. Quality of work life: Case study in an organization. Resumo O artigo tem como finalidade a demonstração da importância da Qualidade de Vida no Trabalho e os fatores que a propiciam. As ações demandadas das organizações geram impacto na vida e no bem estar em cada um de seus colaboradores, na maioria das vezes de forma negativa, podendo gerar a alguns fatores de risco como,…

ESTRATÉGIAS PARA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM UNIVERSO DE INDICADORES. Rejane Lopes Resumo: o presente trabalho, efetuado em caráter extracurricular é uma propositiva da componente curricular "Estratégias para a Qualidade de vida no Trabalho". Ministrada pelo Dr. Roberto Tadeu Ramos Morais no programa de Pós-Graduação MBA Gestão com Pessoas das Faculdades Integradas Machado de Assis – FIMA, o contexto teórico visa abordar a tratativa "Qualidade de vida no trabalho – QVT".…