Qualidade De Vida No Trabalho Nas Organizaçoes

Anchieta/Anhanguera QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: AS EMPRESAS BRASILEIRAS ResuMO Este trabalho analisa os aspectos da qualidade de vida nas organizações brasileiras. O estudo objetivou analisar os fatores de satisfação que condicionam a participação dos colaboradores nos programas de Qualidade de Vida no Trabalho, analisando a importância da qualidade de vida no cotidiano, seus modelos e dificuldades de implantação nas organizações; identificando os…

mecanizar quase cada aspecto da vida humana, corroendo o espírito humano e a capacidade de ação espontânea, mas isso poderia ter graves conseqüências políticas ao minar o potencial de formas mais democráticas de organização. QUESTÃO 2 A qualidade de vida no trabalho são as ações que as organizações empresariais realizam com o objetivo de promover no ambiente de trabalho condições que melhorem o desenvolvimento de seus funcionários. Qualidade de vida no trabalho é fundamental, pois é…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1 INTRODUÇÃO A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surge dentro das organizações, como uma preocupação decorrente da competitividade. Inicialmente, surgiu a preocupação em atender a cobrança dos consumidores em adquirir produtos e/ou serviços de qualidade, devido às novas exigências as organizações perceberam que uma das formas de agregar qualidade aos seus produtos era adicionar Qualidade de Vida aos seus colaboradores. Rotinas desgastantes, estresse,…

Qualidade de Vida no trabalho A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões físicas, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. De acordo com Chiavenato (2007) para alcançar a qualidade e produtividade, as organizações precisam estar dotadas de pessoas participantes e motivadas nos trabalhos que executam e são recompensadas adequadamente por sua contribuição. O trabalho mesmo aquele que motiva e gratifica, quando…

Introdução Apesar de, para muitos, o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (Quality of Work Life) parecer novo ele teve sua origem no final da década de 60, início de 70, através de uma série de conferências patrocinadas pelo governo americano e a Fundação Ford, motivados pelo aumento do fenômeno de alienação do trabalhador, herdado do modelo taylorista. Já era sentida a necessidade da satisfação do trabalhador ir além da sua estação de trabalho. As organizações já consideravam a…

área operacional sobre a qualidade de vida. APC DR MN RR INTRODUÇÃO O mundo vem sofrendo varias modificações em seu contexto produtivo, por está razão as empresas tem assumido novos desafios com relação a sua força de trabalho. Com ajuda da tecnologia a sociedade passa a mudar suas técnicas de trabalho muito rapidamente, e o que era no início dos tempos uma sociedade de escravos passa a ser uma sociedade que passa a produzir cada vez mais e melhor com muito menos trabalho. Para…

RESENHA DOURADO, D. C. P.; CARVALHO, C. A. Controle do homem no trabalho ou qualidade de vida no trabalho? Cad. EBAPE.BR, v. 4, n. 4, p. 1-15, dez. 2006. É fato que a qualidade de vida dos profissionais é imperativo estratégico para as empresas. Atualmente o stress e questões emocionais são os problemas que mais afetam os profissionais dentro das organizações. Os programas que visam o bem-estar dos empregados reduzem custos com assistência médica, ajudam a manter a produtividade e…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DENTRO DO PROCESSO DE MANUTENÇÃO¹ Johara Silva dos Reis² Thaynah da Silva Mendes Rosa² César R. C. Chaves³

1.0 INTRODUÇÃO O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. No Brasil, essas transformações assumiram expressão maior com a abertura abrupta da economia, da implementação dos programas de estabilização monetária e das reformas constitucionais que visam à redução e à reorientação do papel do Estado na economia

QUALIDADE TOTAL E QUALIDADE DE VIDA Artigo Científico RESUMO O presente artigo pretende demonstrar que o caminho de se atingir o processo de Qualidade Total, dentro dos conceitos organizacionais, tem de estar unificado com uma expansão fora dos limites das organizações, refletindo também no impacto causado nas pessoas, na intenção de não abalar a oportunidade das mesmas terem, em seus convívios sociais e familiares, um estilo de comportamento que possa tirar, de seus hábitos e…