Qualidade De Vida No Trabalho Em Gestão De Pessoas

resultados de seu trabalho na organização. A observação em qualquer ambiente de trabalho leva à identificação de grande diversidade de informações relacionadas ao mal-estar. Há inquietudes, individuais e coletivas, diante de fusões, incorporações, novos conhecimentos, redução dos postos de trabalho, conciliação de expectativas entre trabalho, família e consumo, sinais e sintomas de stress, alta incidência de lesões por esforços repetitivos- LER, impactos tecnológicos no trabalho. Esses…

aumentar a produtividade com qualidade, e para isto precisam ser inovadoras administrando bem seu capital humano. O desafio de impulsionar as pessoas e tornar o ambiente inovador exige cada vez mais habilidade dos gestores, que precisam de profissionais com perfil empreendedor. Profissionais estes muito disputados no mercado de trabalho, necessitando o desenvolvimento de estratégias para atração e retenção de talentos. É necessário que o gestor tenha a visão que as pessoas não são…

importância dos aspectos físicos e ambientais do trabalho. A importância da Qualidade de Vida no Trabalho surge do fato de que as pessoas passam mais de 8 horas por dia no ambiente de trabalho, durante pelo menos 35 anos de suas vidas. Para Nadler & Lawler (1983, p.20), QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a motivação e satisfação do indivíduo. Para Chiavenato (2004) “a Qualidade de Vida no Trabalho assimila duas posições…

A SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS karina nascimento gomes ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR 4º SEMESTRE - INDIVIDUAL Linhares 2013 karina nascimento gomes ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR 4º SEMESTRE - INDIVIDUAL Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para para a Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Atividade Interdisciplinar do 4º Semestre…

|2 O QUE É GESTÃO? |04 | |2.1 E DE QUE FORMA ELA SERVE PARA A VIDA DAS PESSOAS E DAS EMPRESAS |04 | |2.2 O QUE É GESTÃO DO TEMPO? |05 | |2.3 A…

Gestão de Pessoas Introdução Gestão de Pessoas (ARH) Recrutamento e Seleção de Pessoal A Gestão de pessoas visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial. Em seu processo administrativo que implica as etapas de planejamento, organização, comando, coordenação e controle a Administração integra e coordena os diferentes recursos utilizados por uma organização (recursos organizacionais), para que ela possa alcançar os seus objetivos.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica do curso de Pós-graduação lato sensu da Universidade Cândido Mendes no Curso MBA em Gestão Pública. Orientador: Rogério Gonçalves de Castro BRASÍLIA - DF OUTUBRO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................... 04 2. APRESENTAÇÃO DO TRABALHO

GESTÃO DE PESSOAS Influência na Equipe de Vendas Suzete Castro Victória Professor-Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0141) – Gestão de Pessoas 05/07/2013 RESUMO A presente pesquisa teve como principal objetivo a identificação e análise da nova forma de gestão de pessoas nas organizações e sua relação direta com o alcance dos objetivos pretendidos por seus administradores. O método utilizado para coleta e análise de dados foi…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO TRABALHO EM GRUPO Manual de Gestão de Pessoas Zanini Indústria de Auto Peças Ltda Betim 2014 TRABALHO EM GRUPO Manual de Gestão de Pessoas Zanini Indústria de Auto Peças Ltda Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 6º Semestre. Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Céli…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SUMÁRIO Temas Páginas INTRODUÇÃO 4 CONCEITO QUALIDADE DE VIDA 5 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 5 CONTRIBUIÇÃO DAS CIÊNCIAS 6 FATORES DETERMINANTES DE QVT 7 INDICADORES EMPRESARIAIS DE GESTÃO DA QVT UTILIZANDO A VISÃO BIOPSICOSSOCIAL 9 QVT - BENEFÍCIOS PARA EMPRESAS E TRABALHADORES 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo estudar e compreender: o