Qualidade De Vida No Trabalho Em Gestão De Pessoas

OGerenciamento de Projetos é uma área da Administração que foi formalizada apenas na década de 60, época em que as organizações reconheceram a importância de um trabalho organizado para projetos. Essa área representa um grande desafio atual para as mudanças que ocorrem no mundo. Quando um gestor conhece e entende o que é um projeto existe a confiança de um gerenciamento planejado e profissional. O PMI – Project Management Institute, cujo fundador Jim Snyder foi um dos cinco…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: COMO UTILIZÁ-LA NA SUPERAÇÃO DOS PROBLEMAS E DIFICULDADES ENCONTRADAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Cássio Raimundo Valdisser1 Resumo: O atual momento histórico é marcado por inúmeras transformações, pelas quais pode -se constatar que as empresas estão cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, pois estas estão enfrentando grandes dificuldades em seu ambiente de trabalho. Desta forma, este artigo propõe realizar um estudo…

RESUMO HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Domingos Sávio dos Santos Júnior, Marieide da Silva Vanderlei, Mauricéia Rodrigues da Silva e Rita Alves Batista. O presente trabalho trata do tema Higiene, Saúde e Qualidade de vida no Trabalho e procurou mostrar os fatos mais importantes e de maior relevância com seus reflexos dentro de uma instituição, mostrou também quais fatores são necessários para que se implante os programas de qualidade de vida (QVT)…

Retenção 05 2.3 Praticas de gestão de talentos 07 2.3.1 Recrutamento e Seleção 08 2.3.1.1 Recrutamento Interno 08 2.3.1.2 Recrutamento Externo 09 2.3.2 Remuneração e Beneficios 10 2.3.3 Qualidade de Vida no trabalho 11 3. Conclusão 13 4. Referencias 14 1. Introdução Com o fortalecimento da globalização, avanços tecnológicos e a concorrência sem fronteiras, o mercado de trabalho ficou mais competitivo e as organizações perceberam que a estratégia de gestão de…

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS GISLENE SILVA DE SOUSA MARTINS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Goiânia 2012 GISLENE SILVA DE SOUSA MARTINS VÔO SEGURO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; Dinâmica, Técnicas e Jogos Vivenciais; Treinamento e…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Professor Tutor à distância: Alex Rodrigues Alice Dorotea Montanher RA: 7327554981 Maria Inês P de Oliveira RA: 7705678220 Talita Traiba Romano RA: 6970476587 Leme SP 2014 INTRODUÇÃO O conceito de Gestão de pessoas é o agrupamento de pessoas, ou seja, seres humanos em uma organização. A empresa que hoje valoriza mais seus colaboradores

Top of Form 1 Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais. Com a globalização as organizações precisaram adaptar-se de maneira rápida e eficaz,superando o modelo de adiministração Taylorita-fordista com base nos básicos de de flexibilidade e adaptabilidade e voltando-se para alguns obejtivos básicos,sendo eles os objetivos por parte das organizações e por parte dos indiduos nela envolvidos: Objetivos Organizacionais: *Sobrevivencia *Crescimento sustentado *Lucratividade …

Ergonomia O objetivo da ergonomia para Mendes e Leite (2008), é transformar as condições primitivas dos postos de trabalho, para os autores não é o homem que tem que adaptar-se ao trabalho, mas sim o trabalho ao homem, para que o mesmo realize suas tarefas com segurança, conforto e eficiência, pensando no bem-estar do colaborador. A ergonomia é capaz de dar sustentação positiva às formas modernas de administrar a produção, mas também é capaz de ajudar as indústrias a diminuírem os índices dos

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração INDICADORES EMPRESARIAIS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000 Ana Cristina Limongi França orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque Tese apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração INDICADORES EMPRESARIAIS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000 Ana Cristina Limongi França orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque Tese apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor