Adm. inovação

DO ADMINISTRADOR 1. OBJETIVO Mostrar o papel do Administrador dentro do Grupo, preparando e motivando pessoas em suas relações internas com o cliente, fornecedores e parceiros, e que se posicionam com garra, independentemente das circunstâncias, para que sua missão fosse alcançada e suas inovações um sucesso. A maior importância na inovação é de contribuir significativamente para levar a organização a atingir seus objetivos, não somente para sustentar o presente, mas, principalmente para garantir o futuro. O GRUPO PÃO DE AÇÚCAR é uma das empresas que mais inovou nos últimos anos, mostraremos suas principais inovações, como foram aplicadas e desenvolvidas, e a importância de bons administradores nesse processo. 2. APRESENTAÇÃO Logo 1952Logo Atual (2012) * Empresa: Grupo Pão de Açúcar * Tipo de Negócio: Empresa Multinegócios(Varejista, Atacadista, Atacarejo, Postos de Combustível) * Principais produtos/serviços: Alimentícios, eletrônicos/eletrodomésticos. * Teve origem com a fundação da Doceria Pão de Açúcar, em 1948 por Valentim dos Santos Diniz (1913-2008), que posteriormente se tornou uma rede de supermercados. O grupo é controlado pelo Groupe Casino Francês e tem como Presidente do Conselho Administrativo Abílio Diniz. * Missão: Garantir a melhor experiência de compra para todos os nossos clientes, em cada uma de nossas lojas. * Visão: O Grupo Pão de Açúcar almeja ampliar a participação no mercado brasileiro de varejo e…

estão adotando práticas e ações visando a Sustentabilidade. Nas próximas páginas desse trabalho estaremos analisando uma dessas organizações que investem em práticas e soluções sustentáveis. Essa, hoje, é uma das grandes organizações do país com redes de lojas e hipermercados espalhados por vários estados do Brasil, mais conhecida como Grupo Pão de Açúcar. RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL - GRUPO PÃO DE AÇÚCAR Hoje uma das maiores empresas voltadas ao comércio e varejo de…

Projeto de Responsabilidade Social – Grupo Pão de Açucar Projetos que o Grupo Pão de Açucar desenvolve atualmente Social São diversas as ações promovidas pelas bandeiras do Grupo Pão de Açúcar na área social. Todas as iniciativas têm o propósito de contribuir para o fortalecimento da vida comunitária ao redor das lojas, mobilizando colaboradores, clientes e sociedade como um todo para a ação solidária.Programas educacionais, campanhas de arrecadação de agasalho e de vacinação,…

Pão de açúcar. Instituto Grupo Pão de Açúcar Em setembro de 1948, o Grupo Pão de Açúcar iniciou sua história como pioneiro no setor varejista de alimentos no Brasil. Hoje, é a maior empresa de distribuição nacional, com atuação diversificada em diferentes segmentos de negócio: Inicialmente restrito aos trabalhos direcionados para a educação de crianças e adolescentes, o Instituto passou a coordenar todo o investimento social do Grupo, formando uma estrutura de ações mais integradas e…

dificuldades operacionais e o implacável comportamento do mercado de trabalho. Poucos autores argumentam o contrário, nem todos conhecem a maneira mais adequada para tornar seus recursos humano inteiramente produtivo, especialmente em ambientes com mudanças constantes e intensas pressões competitivas tornaram-se um aspecto extremamente relevante nos planejamentos estratégicos. Estratégias do Grupo Pão de Açúcar O Grupo Pão De Açúcar desenvolve várias estratégias para a melhoria de…

FINANÇAS KAMILA RODRIGUES GOMES RAISSA RODRIGUES MILHETI FERREIRA PROJETO PROFISSIONAL INTEGRADOR (PPI) GRUPO PÃO DE AÇÚCAR SÃO PAULO 2012 KAMILA RODRIGUES GOMES - RA: 42143 RAISSA RODRIGUES MILHETI FERREIRA - RA: 40402 PROJETO PROFISSIONAL INTEGRADOR (PPI) GRUPO PÃO DE AÇÚCAR Projeto Profissional integrador (PPI) apresentado ao Centro Universitário Ítalo Brasileira, como parte dos…

Desenvolvimento de Recursos Humanos Fig. 06 – Logomarca do Grupo Pão de Açúcar Fonte: www.gpari.com.br A visão do Grupo Pão de Açúcar almeja ampliar a participação no mercado brasileiro de varejo e tornar-se a empresa mais admirada por sua rentabilidade, inovação, eficiência, responsabilidade social e contribuição para o desenvolvimento do Brasil. Para cumprir sua estratégia de crescimento sustentável com competitividade, eficiência e rentabilidade, o Grupo Pão de Açúcar está…

FACULDADE DE ADMISTRAÇAO, PROPAGANDA E MARKETING. ESAMC TRABALHO FINAL GESTAO DE PRODUTOS E MARCAS 2013/2 PROF.RODRIGO CHIAVEGATTO ALEXANDRE LACERDA AMANDA D. FAUSTINO RHELBER BUENO MATHEUS GONÇALVES DIEGO NEGREIROS DA SILVA TITULO: GRUPO PÃO DE AÇUCAR. SUB TITULO: LUGAR DE GENTE FELIZ. Trabalho de apresentação a disciplina Produtos e Marcas Prof: Rodrigo Chiavegatto Campinas/2013. INTRODUÇÃO O valor da…

FACULDADE DE ADMISTRAÇAO, PROPAGANDA E MARKETING. ESAMC TRABALHO FINAL GESTAO DE PRODUTOS E MARCAS 2013/2 PROF.RODRIGO CHIAVEGATTO ALEXANDRE LACERDA AMANDA D. FAUSTINO RHELBER BUENO MATHEUS GONÇALVES DIEGO NEGREIROS DA SILVA TITULO: GRUPO PÃO DE AÇUCAR. SUB TITULO: LUGAR DE GENTE FELIZ. Trabalho de apresentação a disciplina Produtos e Marcas Prof: Rodrigo Chiavegatto Campinas/2013. INTRODUÇÃO O valor da…

GERENCIAMENTO DE PESSOAS GRUPO PÃO DE AÇÚCAR UNIP INTERATIVA – PÓLO JAGUARÉ SÃO PAULO 2011 Resumo Uma empresa define suas reais necessidades baseada em sua visão, missão, estratégias, valores, cultura e filosofia, quanto a conseguir quantidades e qualidade a serem alcançados pelos seus objetivos. O recrutamento e seleção de pessoal, feitos corretamente, sem favoritismos, ajuda no clima organizacional da empresa, que será satisfatório, trazendo do mercado externo ou promovendo…