Qualidade de Vida no Trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

SUMÁRIO

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INTRODUÇÃO
4
CONCEITO QUALIDADE DE VIDA
5
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)
5
CONTRIBUIÇÃO DAS CIÊNCIAS
6
FATORES DETERMINANTES DE QVT
7
INDICADORES EMPRESARIAIS DE GESTÃO DA QVT UTILIZANDO A VISÃO BIOPSICOSSOCIAL
9
QVT - BENEFÍCIOS PARA EMPRESAS E TRABALHADORES
10
CONSIDERAÇÕES FINAIS
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INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo estudar e compreender: o conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT), sua origem, os programas de QVT que são desenvolvidos nas empresas, quais os benefícios que esses programas geram para as organizações e paras os funcionários.
Para elaboração desse estudo utilizamos de pesquisa exploratória em livros, artigos, internet e vídeos.

1. CONCEITO QUALIDADE DE VIDA
Segundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações.

2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)
De acordo com CHIAVENATO (1999, 391) “representa em que graus os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização."
Conforme FRANÇA (1997: 80), “Qualidade de vida no trabalho (QVT) é o conjunto das ações de uma empresa que envolvam a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho. A construção da qualidade de vida no trabalho ocorre a partir do momento em que se olha a empresa e as pessoas como um todo, o que chamamos de enfoque biopsicossocial.”
O conceito de QVT esta relacionado também a gestão do bem estar, sendo que essa gestão é estabelecida a partir da visão integrada das necessidades biológicas, psicológicas e sociais, assim a denominamos de visão biopsicossocial.
O conceito biopsicossocial origina- se da Medicina