Qualidade De Vida No Trabalho Em Gestão De Pessoas

Universidade Anhanguera –UNIDERP Centro de Educação a Distancia TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Nome: Danubia de Jesus Macedo RA 8742156813 Nome: Vitoria dos Santos Chagas RA 8380819301 Nome: Evelin Cristina Litig RA

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo nos ajudar a entender mais os conceitos básicos relacionados à operação de distribuição e logística de vendas, as negociações de compras e a gestão de pessoas e sua grande importância relacionada ao sucesso da organização na nossa vida e em nosso dia-a-dia,O grande desafio das empresas nos últimos anos esta sendo conseguir se adaptar aos novos modelos,métodos

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO CEARÁ- IFCE RELATÓRIO DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS COMPETÊNCIA CINCO- MANTER PESSOAS ANTONIA THAYRES MACIEL DO NASCIMENTO- 20132153020052 ELLEN SABRINA PEREIRA- 20132153020095 EZEQUIEL ANDREW ÂNGELO BARROSO VIEIRA- 20132153020389 LUANA STEFANY GONDIM GOMES- 20132153020362 BATURITÉ – CE JULHO- 2014 ANTONIA THAYRES MACIEL DO NASCIMENTO- 20132153020052 ELLEN SABRINA PEREIRA- 20132153020095…

Disciplina: UPO0003 - GESTÃO DE PESSOAS Carga Horária Total: 66 EMENTA: Introdução à Administração de Recursos Humanos. O processo de suprimento e integração de pessoal.O processo de desenvolvimento das equipes. A administração de salários e benefícios. Programas de motivação e reconhecimento. O planejamento de RH. O gestor conhecendo aspectos de Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho e Relações Trabalhistas e Sindicais. O gestor e o clima organizacional. OBJETIVOS…

Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas www.espm.br/centraldecases Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio, da ESPM-SP, com a colaboração de Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais. Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA GESTÃO HOSPITALAR Marília Nogueira da Silva RA: 9140822786 Tutor EAD = Eduardo Desafio Profissional Osasco 2014 Introdução Como visto na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, é fundamental planejar a carreira profissional. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a pensar no…

Qualidade de vida, saúde e ergonomia No ambiente do trabalho, qualidade de vida saúde e ergonomia associa-se a ética da condição humana. A gestão de qualidade de vida é definida como “A capacidade de administrar o conjunto das ações, incluindo diagnósticos, implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho alinhada e construída na cultura organizacional, com prioridade absoluta para o bem-estar das pessoas da organização” Atualmente,

parece haver evidências de que, nas organizações do conhecimento, são as pessoas que fazem as coisas acontecer, conduzem os negócios, produzem os produtos e prestam os serviços. Desta forma, é fundamental o treinamento e o desenvolvimento das pessoas para enfrentar este novo estado de coisas. Segundo Pacheco et al (2009), o desenvolvimento de pessoas vai muito além dos treinamentos, porém este faz parte do desenvolvimento de pessoas, compreendendo o autodesenvolvimento, processo este que…

.....................................07 4 REFERENCIA…………………………………………………………………………....08 1 INTRODUÇÃO O trabalho foi realizado abordando as disciplinas de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivenciais e Treinamento e Desenvolvimento. Tradicionalmente a função de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações assume o papel de preparar indivíduos para o exercício pleno de suas tarefas,…

CESUCA TÍFICA http://ojs.cesuca.edu.br/index.php/mostrac QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Daniela Krone Everton Rosa Maicon Cruz Tainá Ferrari Thiago Fernandes Orientação : ProfºMs. Evaldo Reis RESUMO Este trabalho analisa as questões relacionadas à Qualidade de Vida no Trabalho, sob o ponto de vista do bem estar humano de um colaborador em relação a organização em qual o mesmo está inserido A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior inserido. participação…