Qualidade De Vida No Trabalho Em Gestão De Pessoas

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Toledo 2013 CLEONICE APARECIDA DA CRUZ FERREIRA PSICOLOGIA OFGANIZACIOANL E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Comportamento, Clima e Cultura; Metodologia Cientifica; Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas…

1 1. As características do novo modelo de Gestão de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas. a. As pessoas são vistas e tem o papel de desenvolver a empresa, sendo um recurso a ser usado para que as organizações atinjam os seus objetivos. b. As pessoas têm mais consciência do seu…

1 - INTRDUÇÃO: A APSEN Farmacêutica é uma empresa que se preocupa com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas, e tem como ponto essencial a qualidade e a valorização de políticas de melhoria continua e satisfação dos clientes, alem de programar inovadoras realizações de Gestão de Pessoas. A empresa visa muito o lado ‘gente’ das pessoas, a existência de programas e grupos de Recursos Humanos estão voltados para o apoio pessoal dos colaboradores, e também para a ação…

REVISÃO DA LITERATURA 2.1 Trabalho, saúde e qualidade de vida............................................................... 2.1.1 O Trabalho: aspectos históricos e conceituais.......................................... 2.1.2 Saúde: aspectos conceituais ..................................................................... 2.1.3 Qualidade de vida: aspectos conceituais................................................... 2.1.3.1 Qualidade de vida no…

RESUMO Este projeto de pesquisa é um trabalho de conclusão do curso de Administração. O tema é Clima organizacional com o seguinte problema de pesquisa: quais os fatores do clima organizacional estão influenciando a motivação vinculada a uma grande rotatividade e absenteísmo na percepção dos funcionários da empresa Confecções Parreiras? Tem os seguintes objetivos: Identificar os fatores do clima organizacional na percepção dos funcionários da empresa pesquisada que estão influenciando…

SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA LÚCIA ALVES DE MELO ZACHARIA CLAUDIA PEREIRA DE OLIVEIRA JUNIA FABIANA FERREIRA ROCHA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Santa Luzia 2012 ana LÚCIA ALVES DE MELO ZACHARIA CLAUDIA PEREIRA DE OLIVEIRA JUNIA FABIANA FERREIRA ROCHA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado à disciplina de…

Introdução Página | 2 Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho Página | 3 Visão Biopsicossocial Página | 5 Qualidade de Vida no Trabalho & Alta Administração Página | 10 Qualidade de Vida no Trabalho & Visão dos Trabalhadores Página | 12 Desafio Profissional ao Desenvolver Qualidade de Vida no Trabalho Página | 14 Indicadores Para Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho Página | 15 Focos e Ferramentas Página | 21 Qual a Visão da Qualidade de Vida no Brasil…

falado pelo seu método de tratamento especial, pelas refeições de alta qualidade com variações em seus cardápios, e tem uma excelente relação com os seus clientes, desde dos jovens até as terceiras idades que busca o restaurante pela sua constante inovação. O senhor Nelson Laskowsky admiti que o “O segredo é nunca cair na mesmice” No entanto, já não se gasta mais tempo discutindo no restaurante o porquê da qualidade, mas sim, como obtê-la. Dessa forma o Restaurante Fellini…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Como Medir para Melhorar EDA FERNANDES Copyright © 1996, by Casa da Qualidade Editora Ltda. Salvador: Rua Teófilo Braga, 02 — Pituba CEP 41810.300 — Tel/Fax: (71) 452-7045 / 451-2023 Atendimento ao cliente: 0800 717555 e-mau: casa_qualidade@uol.com.br Depósito Legal na Biblioteca Nacional conforme Decreto N° 1.825, de 20 de dezembro de 1907 Direitos reservados e protegidos. Lei n° 5.988 de 14 de dezembro de 1973. Nenhuma parte deste…

empresa, a Quintessência, que será analisada pelo estudante de administração, com o intuito de assimilar as teorias estudadas na faculdade. Serão tratados assuntos como: Analise das ações de gestão de pessoas no que diz respeito ao planejamento estratégico da organização, avaliação do plano e gestão de pessoas que esta sendo elaborado pela empresa, descrição das competências, recrutamento pessoal e responsabilidade socioambiental junto ao publico interno. Objetivando aperfeiçoar a…