Qualidade De Vida No Trabalho Em Gestão De Pessoas

RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar a situação descrita no caso “Restaurante Fellini” tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados na disciplina de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Os principais pontos que serão analisados neste trabalho são: os fatores estressores enfrentados; as ações de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvidas pela organização; os estilos de Liderança apresentados e o processo

INSTITUTO SUMARE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARE VALORIZAÇÃO DE PESSOAS - ESTUDO DE CASO APLICADO AO MAGAZINE LUIZA. ADRIANA SILVA DA COSTA GABRIELA AP. DOS SANTOS JÉSSICA DOS SANTOS ALMEIDA MARILIA A.B. NOBRE ROSANA QUINA FILOMENO SÃO PAULO 2012 INSTITUTO SUMARE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARE VALORIZAÇÃO DE PESSOAS - ESTUDO DE CASO APLICADO AO MAGAZINE LUIZA. Projeto Profissional…

GESTÃO DE PESSOAS: UMA DINÂMICA PESSOAL E GRUPAL Canoas, 2013 GESTÃO DE PESSOAS: UMA DINÂMICA PESSOAL E GRUPAL Trabalho apresentado para fins de banca de exame de qualificação do Programa de Pós-Graduação em Gestão de Instituições Escolares do Centro Universitário xxxxxxx. Orientador: xxxxxxxxxx Canoas, 2013 GESTÃO DE PESSOAS: UMA DINÂMICA PESSOAL E GRUPAL Trabalho de conclusão apresentado à disciplina de Projeto de Pesquisa do Programa de…

CENTRO DE ALTOS ESTUDOS DE SEGURANÇA CAES “CEL PM NELSON FREIRE TERRA" PROGRAMA DE MESTRADO EM CIÊNCIAS POLICIAIS DE SEGURANÇA E ORDEM PÚBLICA GESTÃO DE CONHECIMENTO COM ENFOQUE NO CONDICIONAMENTO TÉCNICO DE TIRO DEFENSIVO Trabalho de julgamento da disciplina Gestão do Conhecimento São Paulo GESTÃO DE CONHECIMENTO COM ENFOQUE NO CONDICIONAMENTO TÉCNICO DE TIRO DEFENSIVO 1 Introdução A segurança pública é tema recorrente em nossa…

Faculdade: Disciplina: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Estudo de caso Lojas NB Nome Número da turma: INTRODUÇÃO A administração inicia uma nova fase denominada qualidade de vida no trabalho, sendo essa uma nova relacão entre capital e trabalho, que são influencidas por mudanças no ambiente externo e provocam mudanças no planejamento do trabalho. O mundo está diante de um cenário marcado pela exuberância tecnológica, em que as pessoas encontram-se em uma nova realidade…

1 Introdução Este trabalho aborda o caso do “Toddynho que tinha o pH parecido com o da soda cáustica” que ocorreu no Rio Grande do Sul, de acordo com analise feita pela Vigilância de Saúde do Estado o produto foram apontados com um pH de 13,3, índice que se aproxima ao de materiais como água sanitária e soda cáustica, causando queimaduras aos consumidores. O objetivo principal de trabalho justifica-se pela necessidade de aplicação dos conhecimentos dos gestores de recursos humanos nos…

Sumário Gestão de pessoas ou Recursos Humanos.....................................................................3 Os significados do termos RH ou Gestão de Pessoas...................................................3 Contexto da Gestão de Pessoas.....................................................................................3 Objetivos organizacionais x Objetivos individuais.....................................................4 Objetivos da Gestão de Pessoas.......................

Gestão de Pessoas - UVB Aula 01 Gestão de pessoas e suas definições Objetivos da aula: Entender a importância das pessoas nas organizações. Conhecer os objetivos, os processos e a estrutura do órgão Gestão de Pessoas. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. A função da GP é um componente fundamental da organização de hoje. Antigamente, a ênfase era colocada no fazer corretamente as coisas através dos métodos e regras impostos aos funcionários…

Gestão de Pessoas Índice Introdução .................................................................................................... 3 Pessoas e as Organizações ....................................................................... 5 O que é Gestão de Pessoas ......................................................................... 7 Conceito de Gestão de Pessoas .................................................................. 9 Contexto da Gestão de Pessoas .....................

Stress e a Qualidade de Vida no Trabalho SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - 2013 Stress e a Qualidade de Vida no Trabalho Artigo apresentado a Profª Regina Celi da disciplina Dimensão Humano na Governança Corporativa do curso de MBA em Gestão de Pessoas. Faculdade Anhanguera Educacional São José dos Campos – 15 de Junho de 2013 1.0 Resumo: Este artigo trata de um estudo relacionado